Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Greyti Veronika Larengkeng
Universitas Sam Ratulangi
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PELATIHAN KERJA, INTEGRITAS DAN MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN KEPULAUAN TALAUD Greyti Veronika Larengkeng; Christoffel Kojo2; Regina T. Saerang
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 1 (2023): JE. Vol 11 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (340.558 KB) | DOI: 10.35794/emba.v11i1.45770

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan perencanaan sumber daya manusia, penerapan, perekrutan, pelatihan, pengembangan karir karyawan atau pegawai serta melakukan inisiatif terhadap pengembangan organisasional disebuah organisasi atau perusahaan. Manajemen sumber daya manusia bisa didefinisikan sebagai proses serta upaya untuk merekrut, mengembangkan, memotivasi dan mengevaluasi keseluruhan sumber daya manusia yang diperlukan perusahaan dalam pencapaian tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, integritas dan motivasi terhadap loyalitas pegawai pada Inspektorat Kabupaten Kepulauan Talaud secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan cara mencari informasi yang ada, mendefinisikan dengan jelas tujuan yang akan dicapai, merencanakan cara pendekatannya dan mengumpulkan data-data sebagai bahan untuk membuat laporan. Teknik analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dengan uji f dan uji t. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil Penelitian secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai pada Inspektorat Kabupaten Kepulauan Talaud. Secara parsial pelatihan kerja dan integritas tidak berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Kepulauan Talaud. Secara simultan pelatihan kerja, integritas dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas pegawai pada Inspektorat Kabupaten Kepulauan Talaud.   Kata Kunci: pelatihan kerja, integritas, motivasi, loyalitas pegawai
Co-Authors Christoffel Kojo2 Regina T. Saerang