Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Implementasi Inovasi Kebijakan Dalam Penyelenggaraan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) di Kota Pekanbaru Nabila Septia Warman; Syamsir Syamsir; Muhammad Maldini; Over Nurhasanah; Nadya Rahmah Oktariandani; Iqnur Hafizh Syafikruzi
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENDIDIKAN, BAHASA, SASTRA, SENI, DAN BUDAYA Vol. 1 No. 2 (2022): November : PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENDIDIKAN, BAHASA, SASTRA, SENI, DAN BUD
Publisher : Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (209.236 KB) | DOI: 10.55606/mateandrau.v1i2.161

Abstract

Untuk mewujudkan kualitas penyelenggaraan pemerintah yang sesuai dengan Perpres No.95 Tahun 2018 yang berisi upaya memberikan layanan dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan serta menciptakan tata kelola pemerintah yang transparansi dana, akuntabel, efisien dan bersih maka pemerintah daerah diwajibkan untuk dapat membuat kebijakan inovasi berbasis sistem pemerintahan berbasis elektronik(SPBE). Studi ini bertujuan guna mengetahui bagaimana pengimplementasian inovasi kebijakan dalam penyelenggaraan SPBE di kota Pekanbaru. Data yang dibutuhkan untuk penelitian ini baik berupa data primer dan juga data sekunder diperoleh dengan melalui teknik interview, pengamatan, dan dokumentasi serta selanjutnya dianalisis dan dibuat kesimpulan dari permasalahan yang diteliti. Hasil studi ini adalah penerapan kebijakan inovasi dalam penyelenggaraan SPBE di kota Pekanbaru telah dilaksanakan dengan cukup baik, dapat dilihat dari terciptanya aplikasi layanan yang memudahkan masyarakat di Kota Pekanbaru. Adapun hambatan-hambatan yang ada yaitu, keterbatasan penyebaran sosialisasi mengenai aplikasi dan keterbatasan SDM yang memiliki keahlian teknis TIK.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Kelurahan Ujung Gurun Lidiya Wahyuni; Syamsir Syamsir; Isyka Ester Veronika Br Manurung; Muhammad Maldini; Mutiara Rezika
Orasi: Jurnal Ilmu Politik dan Sosial Vol. 1 No. 4 (2025): Orasi: Jurnal Ilmu Politik dan Sosial
Publisher : Inovan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/orasi.v1i4.274

Abstract

Every organization, whether public or private, has a leadership style that influences employee performance. A person's leadership style is a benchmark for their progress or decline in the organization they lead. One of the challenges faced by a leader is how to motivate employees to focus their abilities on the interests of the organization. The purpose of this study is to determine the influence of leadership style on employee performance in the Ujung Gurun sub-district and the obstacles and challenges faced by leaders in leading the Ujung Gurun sub-district. The research method used is a qualitative research method using a descriptive approach. This method describes or explains existing problems by providing answers to the problems raised. This research was conducted in the Ujung Gurun sub-district, Padang Barat district, Padang city, West Sumatra. In this study, the object of research was the head of the Ujung Gurun sub-district. The results of the study show that the leadership style applied in Ujung Gurun Village is a democratic leadership style, and the influence of this leadership style on employee performance is the extent to which leaders are able to embrace their members to achieve common goals and overcome the problems faced by their members.