Dwi Agung Nugroho Arianto
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh kepemimpinan dan reward terhadap disiplin kerja karyawan pt. indoexim international Dwi Agung Nugroho Arianto; Nur Indah Setiyowati
INOVASI Vol 16, No 2 (2020): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v16i2.7293

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan reward terhadap disiplin kerja karyawan PT. Indoexim International baik secara parsial maupun secara simultan. Jumlah populasi dan sampel dalam penelitan ini seluruh karyawan tetap PT. Indoexim International sebanyak 65 orang dan semuanya digunakan sebagai responden dengan menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner dengan skala Likert kemudian diuji validitas dan reliabilitas dari kuisioner tersebut. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode Analisis Regresi Linear Berganda, setelah melewati uji asumsi klasik dengan menggunakan program SPSS. Dalam penelitian ini kepemimpinan dan reward sebagai variabel independen, disiplin kerja sebagai variabel dependen. Hasil dari penelitian ini membuktikan kepemimpinan dan reward baik secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terdapat disiplin kerja karyawan PT. Indoexim International.
Optimalisasi Pengembangan UMKM Cemara Cafe BUMDES di Desa Dongos Kabupaten Jepara Mahfudlah Fajrie; Dwi Agung Nugroho Arianto; Nur Ainiyatuz Zulfa; Yeni Eka Safitri; Siti Afifa; Faridatun Nimah
Jurnal Pengabdian Multidisiplin Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian Multidisiplin
Publisher : Kuras Institute & Scidac Plus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51214/japamul.v3i2.657

Abstract

Program pengabdian berbasis kemitraan yang dilaksanakan oleh tim pengabdian Unisnu Jepara bekerjasama dengan mitra produktif yaitu UMKM Cemara Café BUMDES di Desa Dongos. Usaha tersebut dipimpin oleh Bapak Arif. Adanya usaha UMKM Cemara Café BUMDES Dongos ini dapat dimanfaatkan sebagai pelatihan dan pengembangan oleh generasi muda untuk menciptakan inovasi-inovasi dari usaha dibidang makanan serta dapat membuka lowongan pekerjaan bagi pengangguran. Usaha UMKM Cemara Café BUMDES Dongos telah membuat usaha produksi makanan dan menampung beberapa usaha makanan dari UMKM sekitar. Adapun beberapa masalah yang kami temukan saat observasi dan wawancara di desa tersebut, yaitu pertama: belum memiliki sistem manajemen keuangan yang bagus; kedua belum ada pamlet atau banner untuk menu dan tanda pengenal cafe; ketiga kurangnya penghijauan sehingga udara terasa panas dan gersang; keempat kurangnya sumber daya manusia untuk tenaga pekerjanya; kelima kurangnya promosi pada sosial media dan belum adanya ciri khas untuk menarik pengunjung datang. Upaya yang dilakukan dalam mengoptimalkan kembali kegiatan di UMKM Cemara Café BUMDES Dongos ini, yaitu pertama memberikan pelatihan pembuatan laporan keuangan, kedua membuatkan desain dan banner untuk Cemara Café BUMDES Dongos, ketiga penanaman dan penghijauan, keempat memanfaatkan jumlah sumber daya manusia yang ada sehingga menjadi lebih produktif, kelima promosi di media sosial dan memberikan ciri khas dari menu yang ada di Cemara Café BUMDES Dongos.