Alexander Sampeliling
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mulawarman, Samarinda

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja serta lingkungan kerja terhadap kinerja Karyawan Siti Kamisah; Herning Indriastuti; Alexander Sampeliling
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 2 (2022): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i2.9137

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja serta Lingkungan Kerja. Sementara variabel terikat adalah Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Maju Bersama Kota Samarinda yang berjumlah 75 orang. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data dengan kuesioner dengan menguji Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja serta Lingkungan Kerja. Analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan pada variabel Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja serta Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.