Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
ludfi mahmudah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman Samarinda
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja serta Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Telekomunikasi Indonesia Witel Samarinda ludfi mahmudah; Robiansyah -; Muhammad Wasil
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 3 (2020): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i3.5513

Abstract

AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja serta budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Witel Samarinda. Pengumpulan data penelitian menggunakan metode sensus dimana seluruh populasi yang berjumlah 70 orang dijadikan sebagai sampel.Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Serta terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan
Co-Authors Muhammad Wasil Robiansyah, Robiansyah