Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Evan Christopan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda.L
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai non pns Evan Christopan; Sri Wahyuni
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 1 (2022): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i1.9970

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kehormatan Dinas Sosial Kalimantan Timur. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi, sedangkan variabel terikatnya adalah Kinerja. Penelitian ini dilakukan di Kantrt Dinas Sosial Kalimantan Timur yang terdiri dari 38 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menguji pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja. Analisis data menggunakan IMB SPSS Statistic 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Job Statisfaction berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, selanjutnya Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Co-Authors Sri Wahyuni