Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)
Sri Wahyuni
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda.
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh prestasi kerja dan pengalaman kerja serta loyalitas terhadap promosi pegawai Dwiki Rizky Gacia Hastady; Sri Wahyuni
INOVASI Vol 17, No 1 (2021): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v17i1.9246

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Prestasi Kerja dan Pengalaman serta Loyalitas Pegawai Terhadap Promosi Pegawai pada PT Baru Indah Kariangau Balikpapan. Responden penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada berjumlah 30 orang. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan menguji Prestasi Kerja dan Pengalaman serta Loyalitas Pegawai. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap promosi pegawai.
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai non pns Evan Christopan; Sri Wahyuni
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 1 (2022): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i1.9970

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kehormatan Dinas Sosial Kalimantan Timur. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi, sedangkan variabel terikatnya adalah Kinerja. Penelitian ini dilakukan di Kantrt Dinas Sosial Kalimantan Timur yang terdiri dari 38 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menguji pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja. Analisis data menggunakan IMB SPSS Statistic 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Job Statisfaction berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, selanjutnya Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Muhammad Zulfikar Adam; Sri Wahyuni
Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Vol 8, No 1 (2023): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jiem.v8i1.7705

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh pelayanan islami terhadap kepusan pelnggan di toko emas mulia Samarinda. Penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode non probabilitu sampling, dengan menggunakan teknik sampling insidental. Sampel yang digunakan adalah pembeli di toko emas mulia Samarinda. Jumlah sampel yang digunakan adalah 110 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS versi 23.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pelayanan Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan.
Co-Authors Asmaul Husna Dwiki Rizky Gacia Hastady Evan Christopan Muhammad Zulfikar Adam