Adib Fadhilah Naufal
Universitas Singaperbangsa Karawang

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

MANAJEMEN PEMERINTAH DESA WANASARI DALAM MENGURANGI PATOLOGI PEREKRUTAN PEGAWAI Adib Fadhilah Naufal; Evi Priyanti
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 1 (2023): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i1.2023.1-9

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa manajemen Pemerintah Desa Wanasari Kabupaten Karawang terkait perekrutan pegawai. Dalam mengurangi patologi perekrutan Pegawai, diperlukan sebuah manajemen Pemerintah yang baik dan ideal demi tercapainya tujuan yang sudah ditetapkan. Teori Manajamen yang baik menurut Henry Fayol meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan melakukan wawancara terhadap informan yang terlibat dan berpengaruh dalam perekrutan Pegawai di Desa Wanasari. Hasil Penelitian yaitu pada aspek perencanaan, kurangnya tenaga ahli akibat banyak pegawai yang tergolong ahli di Desa yang tergiur gaji besar di Perusahaan sehingga Pemerintah Desa kekurangan tenaga ahli. Kemudian pada aspek Pengorganisasian, RT/RW mengajukan kandidat pegawai, kemudian dimusyawarahkan dengan Lembaga Pemberdayaan Masyarakat dan Badan Permusyawaratan Desa setempat, lalu diajukan ke Kepala Desa bagi yang lolos seleksi untuk di interview mengenai kesiapannya. Selanjutnya pada aspek pelaksanaan, dalam hal penentuan periode jabatan masih ada kekurangan yaitu tidak ada Batasan sampai meninggal. Terakhir pada aspek pengawasan, tidak melibatkan Organisasi Masyarakat.
EFEKTIVITAS PELATIHAN APARATUR UNTUK PEMBANGUNAN DI DESA CIBADAK KABUPATEN KARAWANG Adib Fadhilah Naufal; Gun Gun Gumilar; Rachmat Ramdani
JURNAL DIMENSI Vol 12, No 1 (2023): JURNAL DIMENSI (MARET 2023)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelatihan aparatur menjadi isu penting dalam sebuah lembaga Pemerintahan agar dapat berkembang serta memajukan kesejahteraan Masyarakatnya. Pegawai yang professional sangat dibutuhkan bagi Masyarakat agar bisa melayaninya dengan benar tanpa kendala. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keefektifan organisasi Pemerintah Desa Cibadak dalam pelatihan aparatur untuk pembangunan Desa. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan model teori Gibson dalam menganalisis data. Model Teori Gibson menjelaskan bahwa efektifitas Organisasi yang baik terdiri dari lima indikator yaitu hasil, efisiensi, kepuasan, adaptasi, dan perkembangan. Hasil penelitian yaitu Pada aspek hasil, tidak semua aparat Desa mendapatkan pelatihan dan hanya beberapa perwakilan saja. Kemudian aspek efisiensi, Permasalahan yang terjadi terkait pemberian pelatihan pada aparatur yaitu anggaran dan biaya yang kurang mencukupi. Lalu aspek kepuasan, Pemerintah Desa belum mendapatkan keuntungan dari aparat Desa yang mengikuti pelatihan diluar. Selanjutnya aspek adaptasi, aparatur Desa masih belum beradaptasi dengan kemajuan teknologi. Terakhir aspek perkembangan, Pemerintah Desa kedepannya memberangkatkan banyak aparatur Desa.