Garuda - Garba Rujukan Digital

Mada Sophianingrum

Department of Urban and Regional Planning, Diponegoro University

Author-ID : 5828541

Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Transportation

Published : 3 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

INDIKATOR KINERJA SISTEM MERIT DALAM MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA KOTA SEMARANG Mada Sophianingrum; Rukuh Setiadi; Prihadi Nugroho; Diva Khansa Gusanti
Jurnal Riptek Vol 14, No 2 (2020)
Publisher : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Semarang

Pembangunan bidang pemerintahan atau tata kelola bertujuan untuk meningkatkankapasitas atau fungsi pemerintah dalam mewujudkan harapan masyarakat untukmemiliki kehidupan yang lebih baik. Misi tata kelola pada RPJMD Kota Semarangmemiliki sasaran untuk terwujudnya birokrasi yang bersih dan melayani serta meningkatnya kualitas ketentraman dan ketertiban masyarakat. Dalam hal ini, Aparatur SipilNegara (ASN) menjadi salah satu komponen yang berperan penting dalam mewujudkan misi pada bidang pemerintahan tersebut. Artikel ini bertujuan untuk melihatindikator kinerja Sistem Merit untuk menilai manajemen ASN di Kota Semarang.Metode yang digunakan mencakup pemetaan program terkait empat sasaran bidangekonomi yang termuat di dalam Rancangan Teknokratis RPJMD Kota SemarangTahun 2021-2026 dengan mempertimbangkan literatur dan peraturan perundanganterkait. Hasil pemetaan indikator pada Sistem Merit menunjukkan bahwa terdapatbeberapa program terkait manajemen ASN di Kota Semarang yang dapatmenggunakan Indeks Sistem Merit ini. Program tersebut diantaranya ProgramPenunjang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program Kepegawaian Daerah. Olehkarena itu, penerapan Sistem Merit diharapkan dapat menjadi standar penilaianManajemen ASN di Kota Semarang

KAJIAN STRATEGIS KELITBANGAN BIDANG SOSIAL, BUDAYA, DAN PEMERINTAHAN KOTA SEMARANG TAHUN 2021-2026 Mada Sophianingrum; Jawoto Sih Setyono; Bintang Septiarani; Melisa A Manurung
Jurnal Riptek Vol 15, No 2 (2021)
Publisher : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Semarang

Kajian ini dilakukan dengan tujuan untuk menyusun roadmap dan arahan kegiatan penelitian, pengembangan, dan evaluasi kebijakan bagi OPD di Pemerintahan Kota Semarang khususnya pada bidang sosial, budaya, dan pemerintahan tahun 20212026. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif dengan teknik analisis deskriptif kuantitatif , komparasi, analisis gap, dan analisis prioritas. Rancangan Akhir RPJM Kota Semarang tahun 2021-2026 menjadi acuan penyusunan usulan dan arahan prioritas pelaksanaan kegiatan kelitbangan. Adapun data utama yang dianalisis pada penelitian ini yaitu data kegiatan, penelitian, pengembangan dan evaluasi yang telah dilakukan oleh 21 OPD di bidang sosial, budaya, dan pemerintahan pada tahun 20162021. Selain itu, usulan tema dari kajian strategis yang telah dilakukan pada tahun 2016 juga digunakan sebagai pertimbangan dalam menyusun usulan tema kelitbangan. Data penelitian yang berhasil dihimpun dari semua OPD kemudian dikelompokkan berdasarkan bidang urusan yang kemudian disandingkan dengan Cascading RPJMD Kota Semarang 2021-2026. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, terdapat 45 usulan tema kegiatan kelitbangan. Setiap usulan telah diberi arahan prioritas pelaksanaan, penanggungjawab utama dan pendukung, serta arahan bentuk pelaksanaan yang terdiri dari swakelola dan hibah. Arahan usulan tema kelitbangan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi 21 OPD bidang sosial, budaya, dalam melakukan kegiatan penelitian, pengembangan, dan evaluasi kebijakan yang dapat mendukung tercapainya visi dan misi Kota Semarang pada tahun 2021-2026.

KAJIAN PENYUSUNAN INDIKATOR PEMBANGUNAN ASPEK KESEHATAN DI KOTA SEMARANG Mada Sophianingrum; Rukuh Setiadi; Prihadi Nugroho; Denny Apriliyani
Jurnal Riptek Vol 14, No 2 (2020)
Publisher : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Semarang

Kualitas SDM memiliki peran penting dalam proses pembangunan. Aspek kesehatanmerupakan kunci utama individu dalam melaksanakan aktivitasnya, sehinggapeningkatan layanan kesehatan sangat diperlukan dalam menentukan kualitasSumber Daya Manusia (SDM) di Kota Semarang. Pandemi Covid-19 yang sedangmelanda seluruh dunia ini memengaruhi banyak kegiatan masyarakat yang terjadi.Aspek kesehatan terkait Pola Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) memiliki peran pentingpada era pandemi ini Tujuan pembangunan perlu dijabarkan melalui target ukurankinerja dalam bentuk indikator-indikator capaian pembangunan untuk dapatmengarahkan pelaksanaan pembangunan yang tepat dan akuntabel. Penelitian inibertujuan mengkaji penyusunan indikator pembangunan aspek kesehatan di KotaSemarang yang diharapkan dapat dimanfaatkan dalam proses perumusan dokumenperencanaan pembangunan daerah ke depannya. Metode analisis yang digunakanyaitu analisis konten dan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini yaitu aspekkesehatan dapat dilihat memiliki indikator impact Indeks Pembangunan Manusia(IPM) yang didukung oleh indikator program Angka Harapan Hidup dan IndeksKepuasan Masyarakat terhadap pelayanan kesehatan. Indikator tersebut didukungindikator outcome antara terkait penyediaan fasilitas dan layanan kesehatan,penyelenggaraan sistem informasi kesehatan secara terintegrasi; penerbitan izinfasilitas pelayanan kesehatan; peningkatan kapasitas Sumber Daya ManusiaKesehatan (SDMK); sediaan farmasi, alat kesehatan, dan makan minum; danpemberdayaan masyarakat bidang kesehatan. Beberapa indikator mengacu padakonsep Kabupaten/ Kota Sehat, Kota Layak Anak, dan Kota Ramah Lansia yangsedang menjadi perhatian Kota Semarang.

Title

Found 3 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 3 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 3 Documents
Search