Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SUPREMASI: Jurnal Pemikiran, Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, Hukum dan Pengajarannya International Journal of Social Science
Irmawati Irmawati
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Puangrimaggalatung Bone
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT ALFAMIDI PROSPERITY MINIMARKET OUTLET SOPPENG Andi Asrijal; Rusnaedi; Irmawati
International Journal of Social Science Vol. 1 No. 4: December 2021
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/ijss.v1i4.741

Abstract

The performance of an organization can be determined by the existence of a good organizational culture that exists within an organization. This work culture will not just appear, but must be pursued in earnest through a controlled process involving a controlled process involving all Human Resources (HR) in a set of systems, tools and supporting techniques. The objectives of the research carried out by the Alfamidi Prosperity Minimarket Outlet Soppeng are: to find out the description of organizational culture and employee performance at the Alfamidi Prosperity Soppeng Minimarket Outlet, Soppeng Regency. To answer these questions, the stages of the research method were used, starting from the literature review and field study, proposal preparation, testing the validity and reliability of the instrument, data collection, analysis and discussion. The data analysis used is descriptive quantitative. The results showed that the work culture of the employees at the Alfamidi Prosperity Minimarket Outlet Soppeng was high, as well as the employee performance at the Alfamidi Prosperity Soppeng Minimarket Outlet showed that the employee's performance was very good in achieving organizational goals.
IMPLEMENTASI PERATURAN BUPATI NOMOR 4 TAHUN 2009 TENTANG RETRIBUSI PELAYANAN KESEHATAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BONE Asriadi Asriadi; Irmawati Irmawati; Zulkifli Zulkifli
SUPREMASI: Jurnal Pemikiran, Penelitian Ilmu-ilmu Sosial, Hukum dan Pengajarannya Vol 17, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/supremasi.v17i2.43055

Abstract

Penelitian ini berjudul Implementasi Peraturan Bupati Nomor 4 Tahun 2009 Tentang Retribusi Pelayanan Kesehatan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bone dan adapun tujuan penelitian untuk mengetahui Implementasi Peraturan Bupati Nomor 4 Tahun 2009 Tentang Retribusi Pelayanan Kesehatan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bone. Metode penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dipilih karena untuk menyajikan data secara sistematis, faktual, dan akurat mengenai fakta-fakta yang ada di lapangan. Dengan menggunakan desain penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif bertujuan untuk mengetahuii mengenai fakta mengenai Implementasi Peraturan Bupati  Nomor Nomor 4 Tahun 2009. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Peraturan Bupati Nomor Nomor 4 Tahun 2009 dilihat dari 3 aspek yaitu komunikasi, sumber daya, dan disposisi sudah terlaksana dengan baik, Aspek struktur birokrasi belum berjalan baik karena tidak adanya transparasi standar operasional.
RESPONSIVITAS PELAYANAN UMUM DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENDAFTARAN SIPIL KABUPATEN BONE Mashuri Mashuri; Asriadi Asriadi; Irmawati Irmawati
SUPREMASI: Jurnal Pemikiran, Penelitian Ilmu-ilmu Sosial, Hukum dan Pengajarannya Vol 17, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/supremasi.v17i2.43092

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui responsivitas pelayanan publik di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bone yang digunakan metode penelitian Kualitatif deskriptif. Informan penelitian ini yaitu kepala dinas catatan sipil kabupaten Bone dan masyarakat sebagai penerima layanan. Teknik Pengumpulan data dilakukan melalui teknik observasi, teknik wawancara dan dokumentasi yang dianalisis melalui teknik interaktif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari Tingkat responsivitas pegawai dalam memberikan pelayanan dinilai memiliki responsivitas yang baik dengan indikator penilaian yaitu kemampuan pegawai untuk merespon masyarakat, kecepatan dan ketepatan menyelesaikan kebutuhan masyarakat, kecermatan menghasilkan pekerjaan yang baik, ketepatan waktu, dan adanya kemampuan menanggapi berbagai keluha masyarakat. Sistem pelayanan kepada publik yang sudah baik dengan indikator variabel yaitu efisiensi pelayanan, loyalitas kelompok kerja, semangat kerja sama,, prosedur pelayanan, dan  sarana dan prasarana yang baik sehingga hal ini perlu dipertahankan atau ditingkatkan guna memberikan pelayanan yang prima kepada publik.
IMPLEMENTASI PROGRAM APLIKASI ONLINE ELEKTRONIK-OFFICE DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN (e-DJPb) Andi Asdar; Irmawati Irmawati; Mardi Mardi
SUPREMASI: Jurnal Pemikiran, Penelitian Ilmu-ilmu Sosial, Hukum dan Pengajarannya Vol 17, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/supremasi.v17i2.43093

Abstract

 Tujuan penelitian untuk mengetahui mengenai Implementasi Program Aplikasi Online Elektronik-Office Direktorat Jenderal Perbendaharaan (e-DJPb) serta factor pendukung Implementasi e-DJPb pada kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Watampone. Metode penelitian berjenis deskriptif kualitatif yang menggunakan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi dengan teknik analisis reduksi data, penyajian data dan keismpulan. Hasil temuan penelitian menunjukkan Aplikasi Online e-DJPb yang telah diimplementasikan kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) telah dilakukan secara efektiv dan efisien, hal ini dapat dilihat pada faktor pendukung dan implementasi kebijakan. Dari hasil penelitian ini dapat di simpulkan bahwa Implementasi Aplikasi Online elektronik-Office Direktorat Jenderal Perbendaharaan (e-DJPb) di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Watampone itu terimplementasikan secara efektif dan efisien dengan adanya proses komunikasi para actor pengambil kebijakan secara terbuka, transparan dan kesiapan dari aplikasi ini juga sudah tersedia SOP secara jelas yang diikuti para pegawai dalam bekerja dan factor determinan aplikasi e-DJPb ini terimplementasi dengan efektif adanya factor sumber daya manunsia, sarana yang secara kualitas dan kuantitas cukup memadai.
Co-Authors Andi Asdar Asriadi Asriadi Mardi Mardi Mashuri Mashuri Rusnaedi Rusnaedi Zulkifli Zulkifli