Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Sarah Sarah
Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah Medan

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil PNS di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan Sarah Sarah; Tukimin Lubis; Ardi Ermawy
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.231

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil PNS Di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PNS di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan dengan jumlah sampel sebanyak 76 Pegawai Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden Data diperoses menggunakan SPSS versi 23 0 for wndows Teknis analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan rumus Y=a bx e Hasil uji regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y= 2 174 0 76X dimana Pengaruh Pemberian Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai Dan untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan menggunakan Uji t parsial Hasil uji t parsial dengan nilai thitung 9 805 gt; ttabel 1 992 dengan tingkat signifikan 0 000 lt; 0 05 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Nilai koefisien determinasi R2 diperoleh sebesar 0 922 atau 92 2 Persen yang berarti bahwa variabel Pemberian Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil PNS di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa Pemberian Kompensasi atau variabel bebas secara varsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai atau variabel terikat di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan
Pengaruh Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan Sarah Sarah; Tukimin Lubis
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/h82x5x40

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai (PNS) di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan dengan jumlah sampel sebanyak 76 Pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden. Data diperoses menggunakan SPSS versi 23.0 for wndows. Teknis analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Hasil uji regresi linier sederhana diperoleh Pengaruh Pemberian Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai. Dan untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan menggunakan Uji t (parsial). Hasil uji t (parsial) dengan nilai thitung 9,805 lebih dari ttabel (1,992) dengan tingkat signifikan 0,000 kurang dari 0,05 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Nilai koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,922 atau 92,2 persen yang berarti bahwa variabel Pemberian Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa Pemberian Kompensasi atau variabel bebas secara varsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai atau variabel terikat di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan.
Co-Authors Ardi Ermawy Tukimin Tukimin