Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.957
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal SOLMA JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Journal Economy And Currency Study (JECS) VALUE: Jurnal Ilmiah Akuntansi, Keuangan dan Bisnis Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Movere Journal Jurnal Akuntansi AKTIVA Jurnal Bisnis Mahasiswa Manajemen : Jurnal Ekonomi Wahana Expensive: Jurnal Akuntansi dan Keuangan International Journal of Economics (IJEC) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini J-CEKI
Tukimin Tukimin
Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Promo Discount Produk, Lokasi Dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Konsumen Restoran Kinley Thai Bistro Sun Plaza Medan Syafrida Walan Sari, Tukimin Lubis
Journal Economy and Currency Study (JECS) Vol. 4 No. 1 (2022)
Publisher : Pusdikra Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51178/jecs.v4i1.647

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promo discount produk, lokasi dan kualitas layanan terhadap kepuasan konsumen Restoran Kinley Sun Plaza Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah 500 konsumen yang di ambil satu bulan terakhir pada bulan Januari yang khusus pelanggan Restoran Kinley Bistro Thai Sun Plaza Medan. Pengelolahan sampel menggunakan Rusmus Slovin yaitu dengan jumlah sampel 83. Teknik pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi, wawancara dan angket. Uji asumsi klasik yang digunakan adalah Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas dan Uji Heteroskedastisitas. Analisis data dengan menggunakan teknik Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Promo Discount Produk, Lokasi dan Kualitas Layanan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen. Hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa variabel Promo Discount Produk, Lokasi dan Kualitas Layanan secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Konsumen.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA SHOOROOM RAJA MOTOR MEDAN Aulia rahman Siregar; Tukimin Tukimin; Mhd. Dani Habra
VALUE Vol 3 No 1 (2022): April 2022 - September 2022
Publisher : PRODI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TJUT NYAK DHIEN (UTND)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/value.v3i1.341

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Shooroom Raja Motor Medan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif dengan sampel sebanyak 30 orang karyawan pada Shooroom Raja Motor Medan. Penelitian ini berlangsung dengan cara memberikan kuesioner kepada para karyawan Shooroom Raja Motor Medan. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa faktor motivasi dan disiplin kerja memberikan pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan, yang ditunjukkan dari hasil regresi berganda Y = 0,531+ 0,339X1 + 0,595X2 + e. Hasil dari uji parsial (uji t) motivasi terhadap prestasi karyawan diperoleh nilai thitung = 2,325>1,70 dan nilai uji parsial (uji t) disiplin kerja diperoleh nilai thitung= 4,199>1,70, hal ini terlihat bahwa secara parsial faktor motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada Shooroom Raja Motor Medan, selain itu pada uji F didapatkan hasil bahwa Fhitung>Ftabel (40,636>3,354) dengan tingkat probability (0,01<0,05). Diperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,751 artinya motivasi dan disiplin kerja mampu meningkatkan prestasi kerja pada Shooroom Raja Motor Medan dengan nilai r 75,1% dan sisanya 24,9% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian.
Pengaruh E- Absensi Dan Tambahan Penghasilan Pegawai (Tpp) Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Sumatera Utara Nia Afdila; Tukimin Lubis; Lukman Nasution; Sari Wulandari
Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Vol. 4 No. 1 (2023): Januari 2023
Publisher : CERED Indonesia Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The population in this study were employees of the Food Crops and Horticulture Office of North Sumatra Province, totaling 160 employees. The results of using the slovin formula in this study the researchers took a sample of 114 employees of the Food Crops and Horticulture Office of North Sumatra Province. The analysis tool used is SPSS Version 25.00. The results of the t test obtained t-count > t-table (5.127 > 1.6584) and a significant value of 0.000 is less than 0.05 meaning that e-absence has a positive and significant effect on employee performance, so Ha1 is accepted. The value of t-count > t-table (8.399 > 1.6584) and a significant value of 0.000 is less than 0.05 meaning that the Additional Employee Income (TPP) has a positive and significant effect on employee performance, then Ha2 is accepted. Fcount (103.974) > Ftable (3.08), and a significance value of 0.000 <0.05, it can be concluded that the third hypothesis is accepted, meaning that the E-Absence Variable (X1) and Additional Employee Income (X2) have a simultaneous effect on Employee Performance Variable (Y).
PENGARUH NETWORKING DAN SERVICE QUALITY TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN PRODUK KERUPUK KULIT IKAN PATIN DI PUSAT PENGEMBANGAN PRODUK UNGGULAN DAERAH DELI SERDANG Idris Sani; Tukimin Lubis
Jurnal Akuntansi AKTIVA Vol 3 No 2 (2022): OKTOBER
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis Pengaruh Networking Dan Service Quality Terhadap Peningkatan Penjualan Produk Kerupuk Kulit Ikan Patin Di Pusat Pengembangan Produk Unggulan Daerah Deli Serdang. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan di Pusat Pengembangan Produk Unggulan Daerah Deli Serdang yang beralamat di JL.Medan-Tebing Tinggi Dusun V KM 21 Desa Tanjung Baru, Kecamatan Tanjung Morawa, Kabupaten Dei Serdang. Penelitian ini dimulai dari pra riset yang dilakukan pada bulan Februari-Juni 2022. populasi pada penelitian ini yaitu sebanyak 52 pedagang. Dalam penelitian ini, sampel diambil dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Berhubung jumlah Pedagang Di Pusat Pengembangan Produk Unggulan Daerah Deli Serdang berjumlah 52 orang (kurang dari 100 orang), maka semua pedagang diambil jadi objek penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai koefisien sebesar 0,223, dimana nilai t-hitung > t-tabel (2.256 > 1.6746) dan signifikan sebesar 0,029 lebih kecil dari 0,05 artinya Networking berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Penjualan Produk Kerupuk Kulit Ikan Patin Di Pusat Pengembangan Produk Unggulan Daerah Deli Serdang, maka Ha1 diterima. Nilai koefisien sebesar 0,661, dimana nilai t-hitung > t-tabel (6.688 > 1.6746) dan signifikan sebesar 0,000 lebih besar dari 0,05 artinya Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Penjualan Produk Kerupuk Kulit Ikan Patin Di Pusat Pengembangan Produk Unggulan Daerah Deli Serdang, maka Ha2 diterima. Nilai Ftabel sebesar 3,19. Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa Fhitung (39.806) > Ftabel (3,19), dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis ketiga diterima, artinya Variabel Networking (X1) dan Service Quality (X2) berpengaruh secara serentak (simultan) terhadap Variabel Peningkatan Penjualan (Y).
Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai pada Kementerian Perhubungan Direktorat Jenderal Perhubungan Darat Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah Provinsi Sumatera Utara Aulia Ramadani; Tukimin Lubis; Isna Asdiani Nasution
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.123

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai Di Kementerian Perhubungan Direktorat jenderal Perhubungan Darat Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah II-Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif sebesar 10% yang dihitung dengan menggunakan rumus slovin maka diperoleh jumlah sampel sebanyak 70 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara memberikan daftar pernyataan kepada responden yaitu pegawai Kementerian Perhubungan Direktorat jenderal Perhubungan Darat Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah II-Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan teknik Analisis Regresi Linier Sederhan, Uji t dan Koefisien Determinasi. Hasil analisis regresi linier sederhan diperoleh Y= 68,060 + 0,652X. Hasil uji parsial ( uji t) menunjukkan bahwa Kepemimpinan Demokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal tersebut dapat dilihat dari thitung 9,467 ttabel 1,99547dengan signifikasi 0,000 0,05. Sementara hasil uji koefisien determinasi (R) sebesar 0,569. Hal ini berarti bahwa pengaruh variabel X terhadap variabel Y sebesar 56,9%, sedangkan sisahnya sebesar 43,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini
Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan Sarah Sarah; Tukimin Lubis; Ardi Ermawy
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.113

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai (PNS) di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan dengan jumlah sampel sebanyak 76 Pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden. Data diperoses menggunakan SPSS versi 23.0 for wndows. Teknis analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan rumus Y=a+bx+e. Hasil uji regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y= 2,174 + 0,76X, dimana Pengaruh Pemberian Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai. Dan untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan menggunakan Uji t (parsial). Hasil uji t (parsial) dengan nilai thitung 9,805 ttabel (1,992) dengan tingkat signifikan 0,000 0,05 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Nilai koefisien determinasi (R2) diperoleh sebesar 0,922 atau 92,2% yang berarti bahwa variabel Pemberian Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa Pemberian Kompensasi atau variabel bebas secara varsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai atau variabel terikat di Balai Wilayah Sungai Sumatera II Kota Medan.
Pengaruh Komitmen Organisasional dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Aquafram Nusantara Kabupaten Serdang Bedagai Mika Triana; Tukimin Lubis
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 3: September 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i3.94

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Stres Kerja Secara Simultan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Aquafram Nusantara Kabupaten Serdang Bedagai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket (kuesioner). Observasi dan kuesioner yang beri skor dengan menggunakan Skala Likert. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 48 karyawan bagian produksi pada PT. Aquafram Nusantara Kabupaten Serdang Bedagai. Data diproses dengan menggunakan SPSS versi 22.0. Hasil dari uji analisis regresi linear berganda dari penelitian ini adalah: Y = 4,301+ 0,892X1+ 0,002X2+ e. dapat diketahui bahwa variabel stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Aquafram Nusantara Kabupaten Serdang Bedagai, dan komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian produksi.Hasil dari uji koefisien determinasi menghasilkan Adjusted R Square sebesar 0,695
Peningkatan Kemampuan Manajemen bagi Pelaku UMK di Desa Tanjung Rejo Kabupaten Deli Serdang Adrial Falahi Falahi; Julianto Hutasuhut; Abd. Rasyid Syamsuri; Tukimin Lubis; Nur’ain Harahap; Fathin Abdullah
Jurnal SOLMA Vol. 12 No. 2 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka (UHAMKA Press)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22236/solma.v12i2.12344

Abstract

Background: Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini dilaksanakan di desa Tanjung Rejo, Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang Provinsi Sumatera Utara. Tujuan pengabdian ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan manajemen para pelaku usaha mikro kecil (UMK) supaya mereka lebih mampu beradaptasi dengan perkembangan bisnis. Berdasarkan studi pendahuluan, tim pengabdi mengidentifikasi bahwa para pelaku UMK di desa Tanjung Rejo banyak yang memulai usaha tapi dengan kemampuan manajemen yang kurang baik, sehingga para pelaku UMK perlu meningkatkan pengetahuan dan keterampilan manajemen. Metode: Pengabdian ini terdiri dari sosialisasi/penyuluhan, tutorial dan diskusi (FGD). Materi yang disampaikan meliputi konsep dasar Manajemen dan urgensinya dalam pengelolaan bisnis. Hasil: Dampak langsung yang diperoleh mitra dari pelaksanaan PkM ini adalah meningkatnya pengetahuan dan keterampilan mitra dalam bidang Manajemen Produksi, Manajemen Keuangan dan Manajemen Pemasaran serta manajemen Sumber Daya Manusia. Kesimpulan: Hasil PkM ini juga diharapkan dapat memotivasi para pelaku usaha untuk mempelajari dan mengimplementasikan materi pengabdian yang disampaikan supaya usaha yang digeluti dapat berkembang dan meningkatkan pertumbuhan ekonomi di desa Tanjung Rejo.
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Internal Terhadap Kinerja Karyawan PTP Nusantara II Tanjung Morawa Maulia Sri Dewi; Julianto Hutasuhut; Tukimin Lubis; Nurain Harahap
Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 5 No 2 November 2023
Publisher : Program Studi Ekonomi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/manajemen.v5i2.818

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Internal Terhadap Kinerja Karyawan PTP Nusantara II Tanjung Morawa. Jenis penelitian yang dipilih adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada kantor PTP Nusantara II Tanjung Morawa dan jumlah sampel ditetapkan 100orang.  Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan pengukuran data menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian membuktikan secara parsial (uji t), Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan secara simultan (uji F) Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PTP Nusantara II Tanjung Morawa. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,567 hal ini berarti 56,7% variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen sedangkan sisanya 43,3% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti
PENGARUH KESADARAN MEREK DAN KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI PADA KONSUMEN AROMA BAKERY & CAKE SHOP MEDAN AMPLAS) Nana Hadisti; Julianto Hutasuhut; Tukimin Lubis; Yayuk Yuliana
Bisnis-Net Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v6i2.3543

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kesadaran Merek dan Komunikasi Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Pada Aroma Bakery & Cake Shop Amplas Medan). Jenis penelitian yang digunakan bersifat kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Aroma Bakery & Cake Shop Amplas, Jln. Panglima Denai, Kota Medan. Pelaksanaan penelitan dimulai dari bulan  Maret 2023  sampai  dengan selesai. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan Aroma Bakery and Cake Shop Amplas Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen pembeli roti yang datang ke Aroma Bakery and Cake Shop Medan Amplas. Untuk menyederhanakan jumlah sampel, penulis menggunakan rumus di sampaikan Ferdinand (2014). Dengan demikian maka jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 112 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi dokumentasi dan kuesioner. Metode analisis penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan program Statistical Product Sofware Solution (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kesadaran Merek secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Komunikasi Pemasaran secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara. Secara simultan diperoleh nilai Fhitung (81.549) > Ftabel (3,08), dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 artinya Kesadaran Merek dan Komunikasi Pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Studi Pada Konsumen Aroma Bakery & Cake Shop Medan Amplas).
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Adrial Falahi Adrial Falahi Alfi Indah Zahara Anggraini, Cut Widya Ardi Ermawy Astuti Aulia rahman Siregar Aulia Ramadani Dwina Angelina Humairah Emelia Rahmadany Putri Gami Fathin Abdullah Hardian, Arief Heni Pujiastuti Hidayat, Toni Hikmah Napitupulu Idris Sani Indra Bayu Siregar Isna Asdiani Nasution Julianto Hutasuhut Junior, Joshua Lukman Nasution Mahfuzoh Mahfuzoh Margolang, Faisal Maulia Sri Dewi Maytari, Mahlya Eva Mhd. Akhiruddin Siregar Mhd. Dani Habra Mika Triana Muhammad Khoiron Nasution Mukti, Ridho Munawaroh - Mustapa, Juang Nana Hadisti Nia Afdila Nurain Harahap Nur’ain Harahap Nur’ain Harahap Pratiwi, Gusti Putri Syahrida Pratiwi Raded Hidayat Rahmat, Muhammad Rizka Widya Rony, Zahara Tussoleha Safina, WA Dian Safina, Wan Dian Sarah Sarah Sari Sarumaha Sari Wulandari Sri Kumala Dewi Dewi Suhaila Husna Samosir Sulistyawati, Sri Tahnia Maulidya Widia Amalia Arfa