Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Hardi Mulyono
Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah Medan

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Keterikatan Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang Indah Syahrial; Hardi Mulyono; Abd. Rayid Syamsuri
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.243

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Keterikatan Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear sederhana dengan : Y = 23 215 0 616 Pernyataan ini dibuktikan hasil analisis diperoleh nilai thitung untuk variabel Kualitas Kehidupan Kerja X sebesar 1 985 jika dibandingkan dengan nilai ttabel yang sebesar 7 043 maka thitung yang diperoleh lebih besar dari nilai ttabel atau 7 043 gt; 1 985 kemudian terlihat pula bahwa nilai sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0 05 atau 0 000 lt; 0 05 maka Ha diterima dan Ho ditolak sehingga variabel X memiliki kontribusi terhadap Y nilai t positif menunjukkan bahwa X mempunyai hubungan yang searah dengan Y jadi dapat disimpulkan bahwa variabel Kualitas Kehidupan Kerja X berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Keterikatan Karyawan Uji Koefisien Determinan menunjukkan korelasi sederhana yaitu Kualitas Kehidupan Kerja X terhadap Keterikatan Karyawan adalah sebesar 0 336 atau 33 6 Persen Artinya ada hubungannya sedang korelasi diantara dua variabel semakin besar R berarti hubungannya Sedang
Pengaruh Komunikasi Internal Kemampuan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang Novita Permata Sari; Hardi Mulyono; Muhammad Hilman Fikri
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 5 No. 1: Maret 2025
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v5i1.1118

Abstract

Sumber daya manusia merupakan elemen vital dalam perusahaan berperan signifikan dalam mencapai tujuan organisasi Kualitas dan kuantitas kinerja pegawai sangat dipengaruhi oleh kemampuan sumber daya manusia sehingga penting bagi organisasi untuk fokus pada peningkatan mutu sumber daya manusia guna meningkatkan kinerja dan kontribusinya Beberapa faktor kunci yang memengaruhi kinerja pegawai meliputi komunikasi internal kemampuan kerja dan budaya organisasi Komunikasi internal yang efektif menjadi aspek penting dalam operasional organisasi memfasilitasi interaksi antara anggota dan mempengaruhi kolaborasi tim produktivitas serta kepuasan kerja Pemilihan saluran komunikasi yang tepat dan adanya umpan balik yang konstruktif sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif Selain itu kemampuan kerja yang mencakup keterampilan teknis dan interpersonal perlu terus dikembangkan melalui pelatihan untuk meningkatkan efektivitas pegawai Budaya organisasi yang kuat dan positif dapat meningkatkan kinerja pegawai dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung Evaluasi kinerja pegawai dan pengembangan karir juga berperan penting dalam menjaga motivasi dan dedikasi mereka Namun tantangan muncul ketika komunikasi internal kurang efektif kemampuan kerja pegawai belum optimal dan budaya organisasi tidak mendukung kolaborasi Oleh karena itu solusi yang perlu diterapkan meliputi perbaikan komunikasi internal pengembangan kemampuan kerja dan pembentukan budaya organisasi yang mendukung kinerja tinggi
Pengaruh Adversity Quotient Self Eficacy dan Latar Belakang Keluarga terhadap Keberhasilan Usaha Kuliner di Kecamatan Medan Area Khairina Maulida Paramitha; Hardi Mulyono; Muhammad Hilman Fikri; Suhaila Husna Samosir; Melisa Zuriani Hasibuan
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 6 No. 2: Juni 2026
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v6i2.1483

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pengaruh adversity quotient self efficacy dan latar belakang keluarga terhadap keberhasilan usaha kuliner di kecamatan medan area Tujuannya antara lain untuk mengetahui pengaruh adversity quotient terhadap keberhasilan usaha kuliner untuk mengetahui pengaruh self efficacy terhadap keberhasilan usaha kuliner dan untuk mengetahui pengaruh latar belakang keluarga terhadap keberhasilan usaha kuliner Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data berupa kuesioner wawancara dan dokumentasi Populasi dalam penelitian ini adalah Pengusaha di Kecamatan Medan Area dan sampel sebagai responden penelitian ini akan diambil menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 73 orang yang ditemui selama penelitian Data yang diperoleh dalam penelitian ini dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 29 0 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai F hitung sebesar 93 252 lebih besar dari pada F tabel sebesar 2 737 yang berarti secara simultan terdapat pengaruh Adversity Quotient XI Self Efficacy X2 dan Latar belakang keluarga X3 terhadap keberhasilan usaha kuliner Y Secara parsial dapat diketahui bahwa variabel Adversity Quotient XI Self Efficacy X2 dan Latar belakang keluarga X3 terhadap keberhasilan usaha kuliner Y yaitu variabel Adversity Quotient X sebesar 4 492 lebih besar dari pada t tabel sebesar 1 667 Berdasarkan hasil yang dilihat dari koefisien determinasi variabel Adversity Quotient XI Self Efficacy X2 dan Latar belakang keluarga X3 mempunyai pengaruh yaitu dengan nilai R2 sebesar 0 802 atau 80 2 Persen Kata Kunci : Adversity Quotient Self Efficacy Latar Belakang Keluarga Keberhasilan Usaha Kuliner
Co-Authors Abd. Rayid Syamsuri Hasibuan, Melisa Zuriani Indah Syahrial Khairina Maulida Paramitha Muhammad Hilman Fikri Novita Permata Sari Suhaila Husna Samosir