Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi
Meitoni Sugiarto
Universitas Pancasakti Tegal
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Implementasi Knowledge Management dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asaputex Jaya Kota Tegal Meitoni Sugiarto; Jaka Waskito; Mahben Jalil
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 11 No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v11i2.45

Abstract

Tujuan penelitian : 1) Untuk mengetahui adanya pengaruh knowledge management terhadap kinerja karyawan pada PT. Asaputex Jaya. 2) Untuk mengetahui adanya pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asaputex Jaya. 3) Untuk mengetahui adanya pengaruh antara variabel knowledge management dan stress kerja secara bersama – sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Asaputex Jaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kausal asosiatif (causal assosiative research). Metode penelitian ini menggunakan survey membagi angket kuesioner. Sedangkan metode anaisis data yang digunakan adalah pengujian validitas dan reliabiltas, analisis korelasi rank spearman, analisis koefesien korelasi berganda, uji signifikansi korelasi berganda, analisis koefesien determinasi (R square). Berdasarkan hasil penenitian terdapat 1) terdapat pengaruh antara knowledge management terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan dari hasil analisis data pada penelitian ini diperoleh koefesien korelasi (r) sebesar 0,436 dengan nilai sig = 0,000 < 0,05. 2) terdapat pengaruh antara stress kerja terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan dari hasil analisis data pada penelitian ini diperoleh koefesien korelasi (r) sebesar 0,496 dengan nilai sig = 0,000 < 0,05. 3) terdapat pengaruh antara knowledge management dan stress kerja terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan dari hasil analisis data pada penelitian ini diperoleh koefesien korelasi (r) sebesar 0,573 dengan nilai sig 0,000 < 0,005.
Co-Authors Jaka Waskito Mahben Jalil