Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.197
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Community Empowerment Borobudur Management Review Urecol Journal. Part G: Multidisciplinary Research Prosiding University Research Colloquium Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi
Dahli Suhaeli
Universitas Muhammadiyah Magelang, Indonesia
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Borobudur Management Review

 1 
Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas dan Corporate Social Responsibility Terhadap Agresivitas Pajak (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2018-2020) Saraswati Novi Yuliantoputri; Dahli Suhaeli
Borobudur Management Review Vol 2 No 1 (2022): Vol 2 No: 1 (2022)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (336.356 KB) | DOI: 10.31603/bmar.v2i1.6784

Abstract

This study aims to examine and analyze how much liquidity, profitability and corporate social responsibility influence fiscal aggression. The sample in this study is a food and beverage subsector listed on the Indonesian Stock Exchange in 2018-2020. The number of in this study based on the purposive sampling method is 25 companies multiplied by the observation year to obtain 75 data. The data analysis method in this study used multiple linear regression. The results of this study indicate that liquidity, profitability and corporate social responsibility simultaneously have a significant effect on fiscal aggression. Meanwhile, liquidity and partial profitability have a negative and significant effect on fiscal aggression, and corporate social responsibility has a positive and insignificant effect on fiscal aggression.
Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Puskesamas Kecamatan Candimulyo) Laela Novianti Dewi; Dahli Suhaeli; Lukluk Atul Hidayati
Borobudur Management Review Vol 3 No 1 (2023): Vol 3 No: 1 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31603/bmar.v3i1.7656

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Puskesmas Kecamatan Candimulyo, baik Puskesmas Utama maupun Puskesmas Pembantu. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 73 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan sampling jenuh. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu regresi linier berganda, pengujian instrument, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan berbantu program IBM SPSS 22 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 (<0,05). Variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,047 (<0,05). Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,045 (<0,05). Hal ini menunjukkan bahwa kemampuan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan Puskesmas Kecamatan Candimulyo.
Pola Transformasi Kewirausahaan, Risiko dan Modal Wirausaha pada Era Digital terhadap Perkembangan Wirausaha Industri Makanan Kota Magelang Endah Ermawati; Marlina Kurnia; Dahli Suhaeli
Borobudur Management Review Vol 3 No 1 (2023): Vol 3 No: 1 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31603/bmar.v3i1.7749

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh banyaknya wirausaha yang bermunculan di Kota Magelang serta perubahan perilaku wirausaha dalam kegiatan berwirausaha. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pola transformasi kewirausahaan, risiko dan modal wirausaha pada era digital terhadap perkembangan wirausaha industri makanan Kota Magelang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah industri makanan yang ada di Kota Magelang. Sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 108. Hasil penelitian ini menunjukkan pola transformasi kewirausahaan berpengaruh secara parsial terhadap perkembangan wirausaha. Risiko wirausaha berpengaruh positif terhadap perkembangan wirausaha. Modal wirausaha berpengaruh positif terhadap perkembangan wirausaha.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada CV. Sido Dadi Kaliabu Salaman Kabupaten Magelang) Efendi, Muhamad Rifky; Suhaeli, Dahli; Pramesti, Diesyana Ajeng
Borobudur Management Review Vol 3 No 2 (2023): Vol 3 No: 2 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31603/bmar.v3i2.7670

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan CV. Sido Dadi Kaliabu Salaman Kabupaten Magelang. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 70 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan non probability sampling dengan purposiv sampling. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu regresi linier berganda, pengujian instrumen, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan berbantu program IBM SPSS 22 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,045 (< 0,05). Variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,045 (<0,05). Variabel kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawandengan nilai signifikansi 0,047 (<0,05). Hal ini menunjukan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja dan kompensasi kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan CV. Sido Dadi Kaliabu Salaman Kabupaten Magelang.
Co-Authors Dhimas Aziz Nugroho Diesyana Ajeng Pramesti Efendi, Muhamad Rifky Endah Ermawati Eni Zuhriyah Laela Novianti Dewi Luk Luk Atul Hidayati Marlina Kurnia Nugroho, Dhimas Aziz Nur Laila Yuliani Pramita, Yulinda Devi Rochiyati Murniningsih, Rochiyati Saraswati Novi Yuliantoputri Titania Ayu Rizqia Tri, Sartono Tri Tri, Sartono Tri Yulinda Devi Pramita