Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomika dan Bisnis Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Arief Nashrul Firdani
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja Pegawai Arief Nashrul Firdani; Alimuddin Rizal
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 10 No 1 (2023): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol10.Jeb1.268

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of leadership style and work motivation on the performance of Semarang Service Science Polytechnic employees mediated by job satisfaction. Quantitative descriptive method was used in this study, with a population of 218 employees of the Semarang Shipping Science Polytechnic. The research was carried out using validity test analysis, reliability test, and model test which included regression test, coefficient of determination test, simultaneous significance, and mediation test using SPSS 21.0 software. From the results of this analysis and discussion, it shows that leadership style has a positive but not significant effect on the job satisfaction of Semarang Shipping Polytechnic employees, while work motivation has a positive and significant influence on job satisfaction and performance of Semarang Shipping Polytechnic employees, but leadership style does not influential and significant employee performance, while job satisfaction has a positive but not significant effect on the performance of employees of the Semarang Shipping Science Polytechnic.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja Pegawai Arief Nashrul Firdani; Alimuddin Rizal
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 10 No. 1 (2023): Volume 10 Nomor 1 April 2023
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Politeknik Ilmu Pelayaan Semarang dengan dimediasi oleh kepuasan kerja. Metode diskriptif kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan populasi yang merupakan pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang yang berjumlah 218 orang. Pada penelitian yang dilakukan menggunakan analisis uji validitas, uji reliabilitas, serta uji model yang meliputi uji regresi, uji koefisien determinasi, signifikansi simultan, serta uji mediasi menggunakan software SPSS 21.0. Dari hasil analisis dan pembahasan ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja para pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang, sedangkan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan dignifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja para pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang, namun gaya kepemimpinan tidak berpengaruh dansignifikan kinerja pegawai, sedangkan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang
Co-Authors Alimuddin Rizal