Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Bansos Di Desa Suwatu Dengan Metode Ahp(Analitycal Hierarchy Process) Dita Mahameru HM; Hany Arya Wardhany; Siti Munawaroh; Dwi Hartanti
Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Bisnis Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Bisnis (SENATIB) 2022
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (226.318 KB)

Abstract

Desa Suwatu adalah salah satu desa yang terdapat diKabupaten Grobogan,Purwodadi. Kabupaten Grobogan padatahun 2016 terbagi dalam 19 Kecamatan. Wilayah tersebutterdiri dari 280 desa/kelurahan. Desa Suwatu merupakan satudari 280 desa di wilayah tersebut. Untuk membantuperekomonian di Desa Suwatu, Pemerintah KabupatenGrobogan mengadakan Bantuan Sosial berupa BLT(BantuanLangsung Tunai) yang diharapkan dengan bantuan tersebutdapat sedikit mengangkat perekomonian di desa tersebutSPK(Sistem Pendukung Keputusan) dalam pemilihan BantuanSosial sangat disarankan, karena menggunakan teknikperankingan dalam sistemnya maka akan di dapat hasil yangadilMetode AHP merupakan salah satu metode perbandinganberpasangan yang paling popular digunakan untuk pengambilankeputusan dalam permasalahan Multi-Criteria Decision Making(MCDM). Pendekatan AHP didesain untuk membantupengambil keputusan untuk menggabungkan faktor kualitatif danfaktor kuantitatif dari suatu permasalahan yang kompleks.Penyelesaian masalah untuk pemilihan satu orang yang akanmendapat BANSOS di Desa Suwatu menggunakan metodeAHP,terdapat 3(tiga) alternatif yaitu : Bp. Joko, Bp. Agus, Bp.Eko dan 3(kriteria) yaitu : Rumah, Penghasilan, danPendidikan Terakhir. Dan dari perhitungan tersebutmenggunakan Exell
Implementasi Sistem Informasi Tes Psikologi Berbasis Web Pada Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode Waterfall Hany Arya Wardhany; Eko Purwanto; Hanifah Permatasari
JEKIN - Jurnal Teknik Informatika Vol. 4 No. 3 (2024)
Publisher : Yayasan Rahmatan Fidunya Wal Akhirah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58794/jekin.v4i3.734

Abstract

Penelitian ini dilakukan karena perkembangan teknologi yang semakin pesat, dan masih banyaknya perusahaan yang belum meodernisasi sistem dalam perekrutan karyawan khususnya pada saat pelaksanaan tes psikologi. Perusahaan masih menggunakan sistem manual dengan menggunakan kertas saat pelaksanaanya, sehingga akan membutuhkan banyak waktu saat proses koreksi. Pembangunan sistem ini ditujukan untuk membantu perusahaan khususnya bagi pelaksana tes psikologi agar lebih efisien dan efektif dala pelaksanaan tes, hasil yang diperoleh akurat dan dapat dilaporkan saat itu juga. Sistem ini dibangun dengan menggunakan metode pengembangan waterfall dan berbasis web. Hasil dari pembangunan sistem ini adalah sebuah sistem tes psikologi untuk calon karyawan agar dapat mengetahui kemampuan kognitif calon karyawan tersebut. Sistem ini juga user friendly sehingga tidak membingungkan calon karyawan yang pertama kali mencoba sistem ini.