Sutrisno Panigoro, Sutrisno
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sam Ratulangi Manado 95115, Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH PERENCANAAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN TINGKAT UPAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) MANADO Panigoro, Sutrisno
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 2 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Karyawan atau pegawai merupakan unsur terpenting dalam menentukan maju mundurnya suatu perusahaan. Untuk itu, setiap perusahaan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya dalam proses pencapaian tujuan perusahaan. Peningkatan kinerja karyawan akan membawa kemajuan bagi perusahaan untuk dapat bertahan dalam suatu persaingan bisnis. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perencanaan, pengembangan karir dan tingkat upah secara bersama-sama maupun parsial terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Manado. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang karyawan KPKNL Manado. Hasil penelitian menunjukkan perencanaan, pengembangan karir dan tingkat upah secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.