Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal (JIMBE) Kultura: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Zahara Ramadani, Zahara
Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta
Humanities Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS DAN EFEKTIVITAS KINERJA ASN DI DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KOTA PADANG Iskandar, Mhd. Fadhel Adli; Syahputra, M. Akhir; Ramadani, Zahara; Hanoselina, Yulia
Kultura: Jurnal Ilmu Hukum, Sosial, dan Humaniora Vol. 2 No. 10 (2024): Kultura: Jurnal Ilmu Hukum, Sosial, dan Humaniora
Publisher : Kultura: Jurnal Ilmu Hukum, Sosial, dan Humaniora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas dan efektivitas kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Padang. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode kajian literatur atau pendekatan yang menggunakan sumber literatur ataupun dokumen tertulis yang relevan. Selain itu teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki dampak positif yang signifikan terhadap produktivitas dan efektivitas kinerja ASN. Hasil wawancara di Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian kota Padang menunjukkan bahwa ASN diharuskan untuk mematuhi aturan seperti datang tepat waktu, dengan adanya mekanisme pemotongan tunjangan otomatis bagi mereka yang terlambat. Walaupun ada kebijakan tegas seperti ini, tantangan dalam menerapkan kedisiplinan tetap ada, misalnya dalam hal konsistensi pegawai untuk hadir tepat waktu. Untuk mengatasi hal ini, pihak kasubag memberikan dispensasi keterlambatan selama lima menit, dan hasilnya keterlambatan cukup rendah dengan sistem pemotongan tunjangan yang diterapkan. Temuan ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan dalam meningkatkan kinerja ASN melalui penerapan kebijakan disiplin yang lebih ketat.
Pengaruh Disiplin Terhadap Produktivitas dan Efektivitas Kinerja ASN di Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Padang Iskandar, Mhd. Fadhel Adli; Syahputra, M. Akhir; Ramadani, Zahara; Hanoselina, Yulia
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 2 No 3 (2024)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v2i3.269

Abstract

This study aims to analyze the effect of work discipline on the productivity and effectiveness of the performance of State Civil Apparatus (ASN) at the Padang City Manpower and Industry Service. The method used in this study is the literature review method or an approach that uses relevant literature sources or written documents. In addition, the data collection techniques used in this study are observation, interviews, and documentation. The results of the study indicate that work discipline has a significant positive impact on the productivity and effectiveness of ASN performance. The results of interviews at the Padang City Manpower and Industry Service indicate that ASN are required to comply with rules such as arriving on time, with an automatic allowance deduction mechanism for those who are late. Even though there is a strict policy like this, challenges in implementing discipline remain, for example in terms of employee consistency in arriving on time. To overcome this, the sub-section head provides a five-minute lateness dispensation, and the results are quite low with the allowance deduction system applied. These findings are expected to be used as consideration in improving ASN performance through the implementation of stricter disciplinary policies.
Co-Authors Hanoselina, Yulia Iskandar, Mhd. Fadhel Adli Syahputra, M. Akhir