Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi Talenta Jurnal Kebajikan: Pengabdian Kepada Masyarakat
Lukman Lukman
Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Makassar
Humanities Education Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kesepian Terhadap Kecanduan Game Online Pada Mahasiswa Angga Maulana Saputra; Lukman Lukman
Jurnal Psikologi TALENTA Vol 8, No 2 (2023): Maret
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/talenta.v8i2.45162

Abstract

The problem of online game addiction occurs in Makassar State University students, indicated by the duration of playing beyond the time limit. This study aims to determine the effect of loneliness on online game addiction in UNM students. This study uses quantitative methods. This study involved students at Makassar State University (N=385). The sampling technique in this study used cluster random sampling. The measuring instrument used is 14 item loneliness scale (specifically using emotional loneliness and social loneliness) scale from Azzahra (2018) and online game addiction scale from research (Lukman, 2020). Data analysis used in this research is the binary logistic regression technique with bootstrap method with SPSS 22.00 application. Data analysis was carried out in two directions, adjusted for loneliness which has two forms, emotional loneliness and social loneliness. On emotional and social loneliness each obtained a significance value (p) of 0.000 & 0.000 (p <0.05), so that Ho in this study was rejected. coefficient (r) for emotional loneliness is 0.560 and social loneliness is 0.582. The results of this study indicate that there is a significant positive relationship between loneliness and online game addiction in UNM students.
REKRUTMEN KARYAWAN BARU DI PT. MANDALA MULTIFINANCE, TBK. Nur Aulia Syahbani; Wa Ode Marwa Samsalwa; Lukman Lukman
Jurnal Kebajikan: Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2, No 1 (2023): November
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jk.v2i1.50288

Abstract

PT. Mandala Multifinance, Tbk. merupakan perusahaan pembiayaan dengan banyak cabang di Indonesia yang memiliki kebutuhan akan sumber daya manusia. Adanya pertumbuhan konsumen pada cabang mengakibatkan rasio produktivitas cabang meningkat. Hal ini menyebabkan beban kerja dari suatu posisi jabatan bertambah. Bertambahnya beban kerja tentu membutuhkan penambahan karyawan yang dapat dilakukan dengan pelaksanaan rekrutmen. Tahapan rekrutmen dan seleksi yang ada pada PT. Mandala Multifinance, Tbk, yang dilakukan oleh mahasiswa BKP magang yaitu people plan, penyebaran informasi lowongan kerja, screening curriculum vitae, initial interview, psikotes, interview user, ref check dan survey lingkungan. Kegiatan rekrutmen dilakukan selama kurang lebih 4 bulan. Dari kegiatan rekrutmen yang telah dilakukan terdapat 34 karyawan yang berhasil mencapai tahap akhir perekrutan dan diangkan menjadi karyawan pada perusahaan. 2 karyawan pada posisi Staf operasional, 28 karyawan pada posisi Kolektor, 3 karyawan pada posisi Surveyor, dan 1 karyawan pada posisi Customer Relationship Coordinator.
PENINGKATAN MOTIVASI KERJA TIM SALES PT MANDALA MULTIFINANCE TBK MELALUI SEMINAR MOTIVASI Ana Rizkun Amalia; Andi Besse Nurul Salsa Bila Gazali; Akhmad Zafran Ishar; Lukman Lukman
Jurnal Kebajikan: Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2, No 2 (2024): Januari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jk.v2i2.50286

Abstract

Motivasi kerja berperan penting dalam menumbuhkan inspirasi, dorongan, semangat, dan antusias bekerja sehingga terjalin hubungan kerja yang baik antara karyawan dan pimpinan. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan PT Mandala Multifinance Tbk cabang Makassar 1, Makassar 2, dan Makassar 3 terkhususnya tim sales. Berdasarkan hasil dari analisis kebutuhan ditemukan permasalahan mengenai menurunnya motivasi pada tim sales PT Mandala Multifinance Tbk. Peneliti kemudian memilih seminar motivasi dengan tema “Communication and Achievement Oriented Culture” sebagai intervensi untuk mengatasi permasalahan tersebut. Seminar dihadiri sebanyak 38 peserta dari tim Makassar 1, Makassar 2, dan Makassar 3. Pengukuran dilakukan dengan pre-post test menggunakan skala motivasi. Data yang didapat dari kegiatan seminar kemudian diolah menggunakan SPSS dan didapat nilai 81,6053 untuk rata-rata pre test sedangkan nilai 84,7368 rata-rata post test. Oleh karena itu, dapat dikatakan seminar motivasi yang dilaksanakan terbukti dapat meningkatkan motivasi tim sales PT. Mandala Multifinace, Tbk.  
Co-Authors Akhmad Zafran Ishar Ana Rizkun Amalia Andi Besse Nurul Salsa Bila Gazali Angga Maulana Saputra Nur Aulia Syahbani Wa Ode Marwa Samsalwa