<![CDATA[PT. Mandala Multifinance, Tbk. merupakan perusahaan pembiayaan dengan banyak cabang di Indonesia yang memiliki kebutuhan akan sumber daya manusia. Adanya pertumbuhan konsumen pada cabang mengakibatkan rasio produktivitas cabang meningkat. Hal ini menyebabkan beban kerja dari suatu posisi jabatan bertambah. Bertambahnya beban kerja tentu membutuhkan penambahan karyawan yang dapat dilakukan dengan pelaksanaan rekrutmen. Tahapan rekrutmen dan seleksi yang ada pada PT. Mandala Multifinance, Tbk, yang dilakukan oleh mahasiswa BKP magang yaitu people plan, penyebaran informasi lowongan kerja, screening curriculum vitae, initial interview, psikotes, interview user, ref check dan survey lingkungan. Kegiatan rekrutmen dilakukan selama kurang lebih 4 bulan. Dari kegiatan rekrutmen yang telah dilakukan terdapat 34 karyawan yang berhasil mencapai tahap akhir perekrutan dan diangkan menjadi karyawan pada perusahaan. 2 karyawan pada posisi Staf operasional, 28 karyawan pada posisi Kolektor, 3 karyawan pada posisi Surveyor, dan 1 karyawan pada posisi Customer Relationship Coordinator.]]>
Copyrights © 2023
