Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Nurul Fitria
Universitas Hayam Wuruk Perbanas Surabaya
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Spiritualitas Dan Iklim Organisasi Terhadap Keterikatan Karyawan Dan Dampaknya Pada Kesejahteraan Karyawan Di Perusahaan Swasta Di Jawa Timur Nurul Fitria; Tatik Suryani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i3.1699

Abstract

Salah satu perusahaan asuransi swasta di jawa timur saat ini disebut sedang mengalami guncangan akibat persaingan dalam industry yang mengalami perubahan. Untuk itu, penguatan Sumber Daya Manusia Perusahaan Asuransi perlu untuk dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji “Pengaruh Spiritualitas Dan Iklim Organisasi Terhadap Keterikatan Karyawan Dan Dampaknya Pada Kesejahteraan Karyawan Di Perusahaan Swasta Di Jawa Timur. Sampel penelitian saat ini adalah 50 karyawan yang berstatus aktif bekerja di perusahaan swasta di Jawa Timur dengan menggunakan teknik judgment sampling. Analisa data menggunakan Structural Equation Model dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan : 1) Spiritualitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterikatan Karyawan perusahaan Di Jawa Timur. Semakin tinggi Spiritualitas maka semakin tinggi pula Keterikatan Karyawan perusahaan di Surabaya. 2) Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterikatan Karyawan perusahaan Di Jawa Timur. Semakin tinggi Iklim Organisasi maka semakin tinggi pula Keterikatan Karyawan perusahaan di Jawa Timur. 3) Keterikatan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesejahateraan Karyawan perusahaan Di Jawa Timur. Semakin tinggi Keterikatan Karyawan maka semakin tinggi pula Kesejahteraan Karyawan perusahaan di Jawa Timur.  
Co-Authors Tatik - Suryani