Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomika dan Bisnis Jurnal Manajemen Jurnal Abdimas Ekonomi Terapan Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Inka Nuromavita
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Motivasi Kerja Di Yayasan Wakaf Darussalam Subah Inka Nuromavita
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 10 No 1 (2023): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol10.Jeb1.261

Abstract

In the current era of globalization, the challenges of rapid environmental change and the advancement of information technology that the organization's sensitivity in response to changes that occur in order to remain exist and productive. The reason of the problem in this research is "How to influence job satisfaction, and organizational commitment, to employee performance moderated by work motivation variable at Teachers Yayasan Wakaf Darussalam ". The purpose of this study was to analyze the effect of job satisfaction, and organizational commitment, on employee performance moderated by work motivation variable at Teachers Yayasan Wakaf Darussalam. sampling for respondents in this study is to use the census method, where each member of the population as a whole is used as a sample. The number of samples in this study as many as 105 respondents who became the sample in this study are all Teachers of Yayasan Wakaf Darussalam consisting of three Schools namely: MTS Darussalam, MA Darussalam, and SMK Darussalam.The result of the research shows that job satisfaction variable has positive and significant effect on employee performance, organizational commitment has positive and significant effect to employee performance, work motivation variable strengthens the relationship between job satisfaction to employee performance, and motivation variable strengthens the relationship between organizational commitment variable to employee performance Nissan Service Center Semarang City. Keywords: Job Satisfaction, Organizational Commitment, Work Motivation and Employee Performance.
Sertifikat Halal Literasi Produk Bersertifikat Halal Dalam Rangka Meningkatkan Penjualan Pada UMKM Maulia Regita Belananda; Inka Nuromavita; Tri Joko Sulistiyanto
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 2 No. 1 (2024): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.45681/jamet.v2i1.19

Abstract

UMKM yang memiliki sertifikat halal di Desa Karangasem Selatan, Kecamatan Batang, Kabupaten Batang masih rendah dibandingkan dengan industri besar. Hal ini menyebabkan beberapa produk lokal hasil UMKM beredar tanpa labelisasi halal. Oleh karena itu, berdasarkan permasalahan tersebut, tim pengabdian Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri Batang menyelenggarakan kegiatan literasi halal bagi UMKM. Tujuan dilaksanakannya kegiatan ini diharapkan agar UMKM Desa Karangasem Selatan dapat memperbaiki kualitas produk dengan adanya sertifikasi halal, sehingga mampu bertahan dan bersaing di era modern globalisasi. Kegiatan ini dirasa tepat sasaran dan dilakukan secara bertahap dalam 2 sesi, yakni memberikan paparan teoritis tentang produk halal dan sertifikat halal, dilanjutkan dengan memberikan tahapan proses pengurusan sertifikasi produk halal serta contoh pelaku UMKM yang telah melaksanakannya.  
PENGARUH KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONALTERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH MOTIVASI KERJA Di Yayasan Wakaf Darussalam Subah Inka Nuromavita
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 10 No. 1 (2023): Volume 10 Nomor 1 April 2023
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era globalisasi saat ini, tantangan perubahanlingkungan yang cepat dan perkembangan teknologiinformasi membuat organisasi peka terhadapperubahan agar tetap bertahan dan produktif.Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah“Bagaimana pengaruh kepuasan kerja, dan komitmenorganisasi, terhadap kinerja pegawai yang dimoderatorioleh variabel motivasi kerja pada Guru Yayasan WakafDarussalam”. Tujuan dari penelitian ini adalah untukmenganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmenorganisasi terhadap kinerja pegawai yang dimoderatorioleh variabel motivasi kerja pada Guru Yayasan WakafDarussalam. Pengambilan sampel responden dalampenelitian ini merupakan metode perhitungan yangmenggunakan setiap anggota populasi sebagai sampelsecara keseluruhan. Jumlah sampel dalam penelitianini sebanyak 105 responden yang menjadi sampeldalam penelitian ini adalah seluruh Guru YayasanWakaf Darussalam yang terdiri dari tiga Sekolah yaitu:MTS Darussalam, MA Darussalam, dan SMKDarussalam. variabel kepuasan berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan, komitmenorganisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja karyawan, variabel motivasi kerja memperkuathubungan antara kepuasan kerja dengan kinerjakaryawan, dan variabel motivasi memperkuat hubunganantara variabel komitmen organisasi dengan kinerjakaryawan
PENINGKATAN KEMAMPUAN LITERASI DIGITAL GEN Z DI SMK DIPONEGORO BANYUPUTIH BATANG sigit, Kharisma nawang; Inka Nuromavita; Maulia Regita Belananda; Muhammad Syaqiq
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 2 No. 2 (2024): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jamet.v2i2.23

Abstract

Era globalisasi dan revolusi industri 4.0, literasi digital menjadi kemampuan penting bagi siswa SMK. Namun masih banyak siswa SMK yang belum memahami dan memiliki literasi digital yang memadahi. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan siswa dalam literasi digital. Metode yang digunakan dalam kegiatan sosialisasi ini adalah pemberian materi,diskusi, dan tanya jawab. Hasil kegiatan sosialisasi menunjukkan bahwa siswa SMK Diponegoro Banyuputih memiliki tingkat kesadaran dan motivasi yang rendah tentang literasi digital sebelum mengikuti kegiatan sosialisasi. Setelah mengikuti kegiatan pengabdian ini, siswa generasi z SMK Diponegoro diperoleh hasil yang menunjukkan adanya peningkatan dalam hal kemampuan tentang literasi digital, serta pengetahuan dan keterampilan dasar tentang literasi digital. Dengan demikian, kegiatan pengbdian ini sangat penting dalam peningkatan kemapuan berliterasi digital dan pengabdian ini dapat dikatakan berhasil serta bermanfaat bagi siswa SMK Diponegoro Banyuputih Batang.
Sertifikat Halal Literasi Produk Bersertifikat Halal Dalam Rangka Meningkatkan Penjualan Pada UMKM Maulia Regita Belananda; Inka Nuromavita; Tri Joko Sulistiyanto
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 2 No. 1 (2024): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM), Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.45681/jamet.v2i1.19

Abstract

UMKM yang memiliki sertifikat halal di Desa Karangasem Selatan, Kecamatan Batang, Kabupaten Batang masih rendah dibandingkan dengan industri besar. Hal ini menyebabkan beberapa produk lokal hasil UMKM beredar tanpa labelisasi halal. Oleh karena itu, berdasarkan permasalahan tersebut, tim pengabdian Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri Batang menyelenggarakan kegiatan literasi halal bagi UMKM. Tujuan dilaksanakannya kegiatan ini diharapkan agar UMKM Desa Karangasem Selatan dapat memperbaiki kualitas produk dengan adanya sertifikasi halal, sehingga mampu bertahan dan bersaing di era modern globalisasi. Kegiatan ini dirasa tepat sasaran dan dilakukan secara bertahap dalam 2 sesi, yakni memberikan paparan teoritis tentang produk halal dan sertifikat halal, dilanjutkan dengan memberikan tahapan proses pengurusan sertifikasi produk halal serta contoh pelaku UMKM yang telah melaksanakannya.  
PENINGKATAN KEMAMPUAN LITERASI DIGITAL GEN Z DI SMK DIPONEGORO BANYUPUTIH BATANG sigit, Kharisma nawang; Inka Nuromavita; Maulia Regita Belananda; Muhammad Syaqiq
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 2 No. 2 (2024): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM), Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jamet.v2i2.23

Abstract

Era globalisasi dan revolusi industri 4.0, literasi digital menjadi kemampuan penting bagi siswa SMK. Namun masih banyak siswa SMK yang belum memahami dan memiliki literasi digital yang memadahi. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan siswa dalam literasi digital. Metode yang digunakan dalam kegiatan sosialisasi ini adalah pemberian materi,diskusi, dan tanya jawab. Hasil kegiatan sosialisasi menunjukkan bahwa siswa SMK Diponegoro Banyuputih memiliki tingkat kesadaran dan motivasi yang rendah tentang literasi digital sebelum mengikuti kegiatan sosialisasi. Setelah mengikuti kegiatan pengabdian ini, siswa generasi z SMK Diponegoro diperoleh hasil yang menunjukkan adanya peningkatan dalam hal kemampuan tentang literasi digital, serta pengetahuan dan keterampilan dasar tentang literasi digital. Dengan demikian, kegiatan pengbdian ini sangat penting dalam peningkatan kemapuan berliterasi digital dan pengabdian ini dapat dikatakan berhasil serta bermanfaat bagi siswa SMK Diponegoro Banyuputih Batang.
Dinamika Organizational Citizenship Behavior melalui Lensa Social Exchange Theory : Analisis Work-Life Balance, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Intrinsik pada Industri Perbankan Daerah Luthfi Arie Widzayanto; Inka Nuromavita; Dina Ulayya Aziizah; Maulia Regita Belananda
MAMEN: Jurnal Manajemen Vol. 5 No. 1 (2026): Januari 2026
Publisher : Yayasan Literasi Sains Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55123/mamen.v5i1.7008

Abstract

This study aims to analyze the effects of Work-Life Balance (WLB), Leadership Style (LS), and Intrinsic Motivation (IM) on Organizational Citizenship Behavior (OCB) among employees of PT. BPR BKK Kendal. The research population consisted of 92 employees, all of whom were included as respondents using a saturated sampling technique. Data were collected through a questionnaire using a 5-point Likert scale and analyzed using (PLS-SEM) with SmartPLS 3. The results indicate that WLB, LS, and IM have positive and significant effects on employees’ OCB. Work-Life Balance contributes to increased employee satisfaction and engagement, which encourages voluntary behavior and extra-role contributions to the organization. A communicative and responsive leadership style fosters employee loyalty and initiative in performing tasks beyond formal job responsibilities. Intrinsic motivation strengthens discretionary behavior as employees are driven by internal satisfaction and personal achievement. These findings support the application of Social Exchange Theory in human resource management, emphasizing that organizational attention to employee well-being, effective leadership, and intrinsic motivation promotes consistent OCB. The practical implication of this study highlights the importance for the management of PT. BPR BKK Kendal to continuously develop policies that support work-life balance, responsive leadership, and intrinsic motivation to enhance productivity, engagement, and employee loyalty. However, this study is limited to employees of a single rural bank and uses a cross-sectional design, which restricts the generalizability of the findings. Future research is recommended to include additional variables derived from Social Exchange Theory and examine their mediating roles in influencing OCB.
Co-Authors Dina Ulayya Aziizah Luthfi Arie Widzayanto Maulia Regita Belananda Sigit, Kharisma Nawang Syaqiq, Muhammad Tri Joko Sulistiyanto