Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.914
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equilibrium Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomika dan Bisnis Jurnal Litbang Kota Pekalongan COVIT Journal Economic Insights Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Journal Publicuho Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Jurnal Abdimas Ekonomi Terapan Jurnal Ekonomika dan Bisnis Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Syaqiq, Muhammad
Universitas Selamat Sri
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
KARAKTERISTIK PEKERJAAN, PEMBERDAYAAN DAN PERSON ORGANIZATION FIT (P-O FIT)TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL Asep Amaludin; Muhammad Syaqiq
Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Ekonomi Vol 18, No 02 (2021): Equilibrium: Jurnal penelitian Pendidikan dan Ekonomi
Publisher : Universitas Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25134/equi.v18i2.4148

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Peran Karakteristik Pekerjaan, Pemberdayaan dan Person Organization Fit (P-O Fit) Terhadap Kinerja Guru Melalui Komitmen Organisasional pada MI Kecamatan Pekalongan Utara. Dalam penelitian ini sejumlah 104 responden dengan teknik sensus dan dilaksanakan pada guru di MI Kecamatan Pekalongan Utara. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi, uji t dan uji mediasi.
Pengaruh Pelayanan dan Fasilitas Terhadap Kepuasan Pasien Di RSUD Limpung Batang Kharisma Nawang Sigit; Muhammad Syaqiq
JURNAL LITBANG KOTA PEKALONGAN Vol. 19 No. 2 (2021)
Publisher : Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah (Bappeda) Kota Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54911/litbang.v21i1.148

Abstract

This study aims to determine the effect of services and facilities on patient satisfaction in Limpung Batang Hospital. The poppulation in this study were all people who had been patients, both outpatients and inpatients. The sammpling technique in this study ussed the accidental sampling method, the researchers took samples that happened to be met at that time there were 50 patients who met the sample selection criteria. The data analysiss technique used in this ressearch is validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity  test.  The ressults showed that the service variable partially affected patient satisfaction with the value and the facility variable partially affected patient satisfaction. Service and facility variables simultaneously affect patient satisfaction in Limpung Batang Hospital. Keywords: Services, facilities, patient satisfaction
Pengaruh Kompensasi dan Karakteristik Pekerjaan, Terhadap Kinerja Karyawan Qonita Batik and Boutique Pekalongan Muhammad Syaqiq; Suprihono Setyawan
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 8 No 01 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol8.Jeb01.52

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Kompensasi, Karakteristik Pekerjaan terhadap Komitmen organisasional pada karyawan Qonita Batik and Boutique Kota Pekalongan. Dalam penelitian ini sejumlah 103 responden dengan teknik sensus dan dilaksanakan pada karyawan Qonita Batik and Boutique Kota Pekalongan. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi, uji t dan uji mediasi. Hasil dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa Kompensasi dan Karakteristik mampu menjelaskan Kinerja Karyawan sebesar 20.4%, sedangkan sisanya 79.6% lainnya dijelaskan oleh variable lain diluar model. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0.002, Karakteritik Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0.002.
Analisa Peran HRIS Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kabana Textile Industries Mujibul Hakim; Aria Mulyapradana; Muhammad Syaqiq
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 9 No 1 (2022): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol9.Jeb1.155

Abstract

This study has tested the HRIS (human resource information system) variables and the performance of employees at PT. Kabana Textile Industries. The research method uses a descriptive quantitative approach, processing data using the SPSS application, data collection techniques using questionnaires and research instruments with a Likert scale. The data analysis technique is through validity, reliability and multiple regression analysis with 125 employees as respondents. The results of the validity and reliability test showed that the application of the HRIS variable, job satisfaction and employee performance variables was valid and reliable. There is a significant relationship between the HRIS variable and the employee performance variable with a positive coefficient value of 0.515. The results showed that the HRIS variable was able to support the improvement of employee performance in. Employee performance is considered good with employees who have responsibility for the work given by the leadership.
Persiapan Knowladge SDM Terhadap Metaverse Muhammad Syaqiq; Mujibul Hakim; S. Thoriqul Huda
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 9 No 2 (2022): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol9.Jeb2.219

Abstract

Penelitian ini menguji variabel perencanaan SDM dan pengembangan SDM terhadap variabel metaverse pada Rumah Kreatif BUMN Kota Pekalongan, Pelaku usaha, dan generasi milenial. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif dan kualitatif, pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, instrumen penelitian menggunakan skala Likert dan wawancara langsung dengan Trainer Rumah Kreatif BUMN Kota Pekalongan , Pelaku Usaha, dan generasi milenial. Teknik analisis data melalui uji validitas, reliabilitas, dan analisis regresi berganda. Responden sebanyak 130 responden. Penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara variabel perencanaan SDM dengan variabel metaverse dengan nilai koefisien positif sebesar 0,201 dan hubungan yang signifikan antara variabel pengembangan SDM dengan variabel metaverse dengan nilai koefisien positif sebesar 0,465. Selain itu terdapat hubungan yang signifikan antara variabel perencanaan SDM dan Pengembangan SDM kerja terhadap variabel Metaverse dengan nilai F-hitung sebesar 22.995 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Dengan demikian, kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel perencanaan SDM dan pengembangan SDM dapat mendukung pengetahuan metaverse, artinya hipotesis pertama (H1) dan hipotesis kedua (H2) diterima.
UPAYA PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN PENYEBARAN PENYAKIT INFEKSI MENULAR SEKSUAL MASA PANDEMI COVID-19 DI KABUPATEN BATANG Luth; Meriwijaya; Muhammad Syaqiq
Journal Publicuho Vol. 5 No. 3 (2022): August - October - Journal Publicuho
Publisher : Halu Oleo University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (230.428 KB) | DOI: 10.35817/publicuho.v5i3.36

Abstract

With these various problems, the researchers set the research objective, namely to find out efforts to prevent and control the spread of sexually transmitted infections during the Covid-19 pandemic in Batang Regency and what factors influence it. Data collection in this qualitative descriptive study was carried out in three ways, namely observation, interviews and documentation. The results of this study indicate that efforts to prevent and control sexually transmitted infections, especially HIV/AIDS during the Covid-19 pandemic in Batang Regency are realized through several programs and activities, namely outreach programs, Voluntary Counseling and Testing (VCT), Care Support and Treatment (VCT). CST), Anti Retroviral Therapy (ART), Prevention of Mother-To-Child Transmission (PMTCT), Directly Observed Treatment, Shorourse Chemotherapy (DOTS) and Mentoring. The impact of the COVID-19 pandemic on several STI disease prevention and control programs is in the form of reducing service time even to the point of discontinuing services caused by government policies in dealing with the Covid-19 pandemic. In addition, factors that hinder and support efforts to prevent and control STIs during the COVID-19 pandemic lead to the government's policy of imposing restrictions on community activities and utilizing advances in information technology.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus pada SMK Ma’arif NU Nusahada Reban) Uswatun Khasanah; Kharisma Nawang Sigit; Muhammad Syaqiq
Journal Economic Insights Vol. 2 No. 2 (2023): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v2i2.69

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru, untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru, dan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja guru pada SMK Ma’arif NU Nusahada Reban. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan dalam pengumpulan data menggunakan kuesioner/angket. Populasi penelitian ini terdiri dari 14 orang guru di SMK Ma'arif NU Nusahada Reban. Pada penelitian ini, seluruh populasi tersebut digunakan sebagai sampel. Metode analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif, analisis linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil dari uji hipotesis dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) diperoleh nilai signifikansi pengaruh disiplin kerja (X1) terhadap kinerja guru (Y) sebesar 0,000 (0,000 < 0,05) dan nilai t hitung sebesar 4,808 (4,808 hitung > 2,201 tabel) yang artinya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja guru; (2) diperoleh nilai signifikansi pengaruh kompetensi (X2) terhadap kinerja guru (Y) sebesar 0,001 (0,001 < 0,05) dan nilai t hitung sebesar 4,618 (4618 hitung > 2,201 tabel) yang artinya kompetensi berpengaruh terhadap kinerja guru; (3) diperoleh nilai signifikansi pengaruh disiplin kerja (X1) dan kompetensi (X2) terhadap kinerja guru (Y) sebesar 0,001 (0,001 < 0,05) dan nilai f hitung sebesar 12,672 (12,672 hitung > 3,98 tabel) yang artinya disiplin kerja dan kompetensi bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja guru
Pengaruh Strategi Bauran Pemasaran Terhadap Kepuasan Pengunjung Di Deswita Pandansari Kecamatan Warungasem Kabupaten Batang Nurul Ariffah; Muhammad Syaqiq; Kharisma Nawang Sigit
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 1 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i1.90

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan yang dimaksud mengenai strategi bauran pemasaran di Deswita Pandansari dan pengaruh bauran pemasaran terhadap kepuasan pengunjung di Deswita Pandansari. Penelitian ini disajikan secara deskriptif kualitatif untuk memperoleh gambaran informasi terkait potensi strategi bauran pemasaran. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dengan studi dokumen, wawancara, observasi. Data yang diperoleh kemudian dianalisis secara kualitatif dan disajikan secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa strategi bauran pemasaran mempengaruhi kepuasan pengunjung di Deswita Pandansari. Dari pihak manajemen telah melakukan berbagai upaya untuk memberikan kepuasan kepada pengunjung, bahwa kepuasan pengunjung di deswita pandansari atas wahana diukur pada kualitas yang dirasakan sangat nyaman, menyenangkan dan seru, kenyamanan yang cukup baik karena masing-masing produk memiliki kenyamanan tersendiri, keramahan stafnya yang ramah dan harga cukup terjangkau.
Beban Kerja dan Work Life Balance pada Kinerja Karyawan Generasi Millenial Syaqiq, Muhammad; Nuromavita, Inka; Hakim, Mujibul
JURNAL PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : STKIP PGRI SITUBONDO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47668/pkwu.v12i2.1422

Abstract

This research aims to determine the effect of burnout and work life balance on the performance of millennial employees in Batang Regency. The respondents in this study were 87 millennial employees who were met randomly by researchers. The research approach uses quantitative descriptive analysis. The collected questionnaire data was processed using SPSS 22 software. The results of this research show that burnout has a positive and significant effect on performance. If employees do not experience burnout then their performance will be good. Work life balance has a significant positive effect on the performance of millennial employees in Batang Regency. Employees who can avoid burnout tend to be more productive and efficient in their work. Likewise, a good work life balance allows employees to work with more focus and motivation. Therefore, companies need to pay attention to these two aspects to maximize employee performance, especially the millennial generation, which increasingly dominates the workforce today.
PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA : PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI Syaqiq, Muhammad; Sigit, Kharisma Nawang; Setyawan, Suprihono
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v2i3.601

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas pekerja CV. Alam Rempah Semarang.  Penelitian yang dilakukan termasuk dalam jenis penelitian lapangan yang memakai metode deskriptif kuantitatif.  Peneliti menggunakan teknik pengacakan sederhana yaitu pengambilan sampel secara acak tanpa memperhatikan  populasi awal.  Teknik analisis data yang digunakan  peneliti ini adalah dengan memeriksa instrumen data angket dengan cara memeriksa normalitas, memeriksa memeriksa memeriksa uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis yaitu uji t dan uji f dengan menggunakan SPSS  statistik 22.Berdasarkan temuan penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas, Disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, motivasi tidak memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja  CV. Alam Rempah Semarang.
Co-Authors Amy Novalia Esmiati Ardiansyah, Pradika Aria Mulyapradana Asep Amaludin Dwi Fatmaningsih Dwirainaningsih, Yustiana Dwi Esmiati, Amy Novalia Firmansyah, Fitri Awan Arif Hakim, Mujibul Inka Nuromavita Inka Nuromavita Kharisma Nawang Sigit Kharisma Nawang Sigit Luth Maulia Regita Belananda Meriwijaya Miyasari, Fangela Nurokhim Nuromavita, Inka Nurul Ariffah Nurul Ariffah Pradika Ardiansyah S Thoriqul Huda S. Thoriqul Huda Setyawan, Suprihono Sigit, Kharisma Nawang Suprihono Setiawan Suprihono Setyawan suprihono setyawan Uswatun Khasanah