Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JIAR

KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN RETAIL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Dwi Yanti; Yeni` Alfiana; Aries Veronica; Khatarina Khatarina
Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR)
Publisher : Institut Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51877/jiar.v4i2.194

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh good corporate governance terhadap kinerja keuangan pada perusahaan retail yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang digunakan dalam menilai kinerja keuangan pada perusahaan retail yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017 – 2019. Sampel dipilih berdasarkan teknik purposive sampling sebanyak 22 perusahaan. Hipotesis penelitian diuji dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengujian, ditemukan bahwa pengaruh yang positif dan signifikan yang terdiri dari variabel kepemilikan manajerial, dewan komisaris independen, komite audit, dewan direksi, kualitas audit, kepemilikan konsentris, kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on Asset di Bursa Efek Indonesia. Secara parsial hanya kepemilikan komisaris yang berpengaruh signifikan sedangkan variable lainnya tidak ada pengaruh.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT.AWFA SMART MEDIA PALEMBANG Wiwin Winarsih; Aries Veronica; Amy Anggraini
Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR)
Publisher : Institut Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51877/jiar.v3i2.151

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Awfa Smart Media Palembang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner dan dokumentasi dengan jumlah responden sebanyak 50 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalag regresi linier berganda. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) dengan variabel terikatnya yaitu produktivitas karyawan (Y). Berdasarkan hasil pengujian disimpulkan bahwa baik secara serentak dan parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel disiplin dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan. Untuk itu diharapkan kedisiplinan dan motivasi kerja yang ada pada perusahaan dipertahankan dan ditingkatkan agar lebih baik lagi dimasa yang akan datang.