Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Trisakti
Levin Khaerunissa Putri Levin
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Trisakti
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
APA SAJA YANG MEMPENGARUHI WORK SATISFACTION KARYAWAN DI INDUSTRI E-COMMERCE PADA MASA PADEMI COVID-19? Levin Khaerunissa Putri Levin; Tiarapuspa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 1 (2023): April
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i1.15603

Abstract

Abstrak: Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh work from home, appropriately organized work, employee concern during covid-19 terhadap work satisfaction pada karyawan e-commerce di Indonesia. Responden dalam penelitian ini berjumlah 51 karyawan e-commerce pada divisi Talent Acquisition. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work from home, appropriately organized work, dan employees concern berpengaruh positif terhadap work satisfaction. Dengan begitu, penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan untuk meningkatkan work satisfaction karyawannya pada masa pandemi covid-19. Kata Kunci: Work From Home, Appropriately Organized Work, Employee Concern, Covid-19
APA SAJA YANG MEMPENGARUHI WORK SATISFACTION KARYAWAN DI INDUSTRI E-COMMERCE PADA MASA PADEMI COVID-19? Levin Khaerunissa Putri Levin; Tiarapuspa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 1 (2023): April
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i1.15603

Abstract

Abstrak: Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh work from home, appropriately organized work, employee concern during covid-19 terhadap work satisfaction pada karyawan e-commerce di Indonesia. Responden dalam penelitian ini berjumlah 51 karyawan e-commerce pada divisi Talent Acquisition. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work from home, appropriately organized work, dan employees concern berpengaruh positif terhadap work satisfaction. Dengan begitu, penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan untuk meningkatkan work satisfaction karyawannya pada masa pandemi covid-19. Kata Kunci: Work From Home, Appropriately Organized Work, Employee Concern, Covid-19
Co-Authors Tiarapuspa