Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Trisakti
Dinda Fitri Andari
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Trisakti
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN MELALUI MOTIVASI DAN EMPLOYEE INOLVEMENT PADA ORGANISASI PENDIDIKAN, POLITEKNIK ABC DI KOTA Y Tasya Ayuning Tyas; Andi Suci Anggriani; Dinda Fitri Andari; Tiarapuspa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 1 (2023): April
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i1.15831

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana produktivitas dapat meningkat dengan adanya penerapan employee involvement. Data penelitian ini diambil langsung melalui wawancara kepada salah seorang karyawan operasional yang bekerja di sebuah organisasi pendidikan Politeknik ABC di Kota Y. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Employee Involvement, Motivasi dan Produktivitas. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa keterlibatan employee Involvement dapat menumbuhkan motivasi yang akhirnya bisa meningkatkan produktivitas dan membuat karyawan bisa menciptakan kesuksesan tidak hanya untuk dirinya sendiri namun juga untuk organisasi. Penelitian ini kedepannya dapat memberikan gambaran kepada manajer di organisasi bahwa employee involvement penting diterapkan di organisasi karena bisa menciptakan komitmen bersama dalam waktu yang lama.
ANALISIS STRATEGI BISNIS KOPI REMAN Sasmito Walaa Rico Prakoso; Leidya Meirina Sukmana; Dinda Fitri Andari; Risa Ismah Fatimah; Tiarapuspa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 2 (2023): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan strategi bisnis pada bisnis kopi, yaitu Kopi Reman yang memiliki beberapa cabang di area Jabodetabek. Menjamurnya bisnis kopi, mengharuskan perusahaan untuk lebih adaptif terhadap setiap perubahan yang ada, sehingga mampu menghasilkan produk yang lebih kompetitif, kreatif dan inovatif. Adapun metode analisis yang digunakan untuk menganalisis  bisnis tersebut yaitu analisis SWOT untuk mengevaluasi kekuatan (Strength), kelemahan (Weakness), peluang (Opportunities), dan ancaman (Threats) yang  diolah menggunakan metode kualitatif, dan sumber yang dikumpulkan berasal dari data sekunder dan juga primer. Strategi SWOT dapat digunakan kedai kopi untuk merancang rencana dan memperkirakan peluang terbaik untuk pertumbuhan perusahaan, adapun analisis lainnya yang digunakan yaitu Matriks Evaluasi Faktor Internal (IFE) dan Matriks Evaluasi Faktor Eksternal  (EFE). Sesuai hasil analisis matriks IFE, kopi Reman dapat melakukan pengembangan usaha strategi ini diperkuat dengan memperhatikan hasil analisis matriks EFE, yaitu Kopi Reman dapat menjual produk dengan harga yang terjangkau untuk dapat bersaing di pasar. Sedangkan, untuk hasil analisis QSPM adalah penetrasi pasar.
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN MELALUI MOTIVASI DAN EMPLOYEE INOLVEMENT PADA ORGANISASI PENDIDIKAN, POLITEKNIK ABC DI KOTA Y Tasya Ayuning Tyas; Andi Suci Anggriani; Dinda Fitri Andari; Tiarapuspa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 1 (2023): April
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i1.15831

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana produktivitas dapat meningkat dengan adanya penerapan employee involvement. Data penelitian ini diambil langsung melalui wawancara kepada salah seorang karyawan operasional yang bekerja di sebuah organisasi pendidikan Politeknik ABC di Kota Y. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Employee Involvement, Motivasi dan Produktivitas. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa keterlibatan employee Involvement dapat menumbuhkan motivasi yang akhirnya bisa meningkatkan produktivitas dan membuat karyawan bisa menciptakan kesuksesan tidak hanya untuk dirinya sendiri namun juga untuk organisasi. Penelitian ini kedepannya dapat memberikan gambaran kepada manajer di organisasi bahwa employee involvement penting diterapkan di organisasi karena bisa menciptakan komitmen bersama dalam waktu yang lama.
Co-Authors Andi Suci Anggriani Leidya Meirina Sukmana Risa Ismah Fatimah Sasmito Walaa Rico Prakoso Tasya Ayuning Tyas Tiarapuspa