Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pelatihan Uji Kuesioner Pada Mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas Hukum Dan Bisnis Universitas Duta Bangsa Surakarta Saryadi Saryadi; Erma Nurhayati Firdaus; Nisaa ‘Awalia; Septiyanitha Dwi Maharani Putri
KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Vol. 1 No. 4 (2021): Desember : Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara
Publisher : AMIK Veteran Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/kreatif.v1i4.1319

Abstract

Program SPSS telah banyak digunakan dalam analisis data dalam suatu penelitian. Mitra kegiatan merupakan mahasiswa prodi Manajemen FHB–UDB Surakarta. Walaupun mahasiswa, bisa belajar teknik dalam penelitian, namun secara realita, banyak yang memahaminya. Materi pelatihan diberikan online. Oleh sebab itu perlu adanya pelatihan sebagai upaya memberi penguatan untuk pembelajaran. Kegiatan ini dengan sasaran para mahasiswa kelas 20A1 dan 20A2 dalam topik kegiatan pelatihan uji kualitas data dengan memanfaatkan IBM SPSS. Melalui kegiatan pelatihan ini lebih ditekankan untuk pemahaman dalam memperoleh nilai validitas dan reliabilitas, sehingga mitra lebih memahami untuk melakukan pengujian data dengan program IBM SPSS. Pemahaman ini diakui mitra pasca membandingkan pre test dengan post test melalui tanya jawab. Pelatihan ini dilakukan pasca dilakukannya penyuluhan dalam rangka memeperoleh nilai validitas dan reliabilitas dan mitra ikut aktif dalam kegiatan. Kegiatan pengabdian ini menjadi penguatan materi yang pernah dipelajari mitra.
Kinerja Karyawan pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Sukoharjo: Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Septiyanitha Dwi Maharani Putri; Indra Hastuti; Agus Suyatno
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 3 (2024): September: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupiman.v3i3.4170

Abstract

This study aims to determine the effect of training, career development and level of welfare on employee performance employees at the Central Bureau of Statistics Sukoharjo Regency. The method used in sampling is a saturated sample with a total of all respondents were 40 employees. Data collection is done by distributing questionnaires directly. The analysis technique used was SPSS 25. The results showed that: (1) Training has a positive and significant effect on employee performance at the Central Bureau of Statistics of Sukoharjo Regency with the results of the t count hypothesis of 3.216 and a significant value of 0.003 <0.05 (2) Career Development has a positive effect and significant to employee performance at the Central Bureau of Statistics of Sukoharjo Regency with the results obtained t count of 2.355 and a significant value of 0.024 <0.05, (4) Training and Career Development on employee performance employees at the Central Bureau of Statistics of Sukoharjo Regency with the results obtained f count of 439.010 and a significant value of 0.000 < 0,05.