Wa Ode Srijuna Ramayana
Universitas Halu Oleo

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Melalui Badan Usaha Milik Desa (Bumdes) Waturambaha, Lasolo Kepulauan, Konawe Utara Juriani Juriani; Asriani Asriani; Wa Ode Srijuna Ramayana
PAMARENDA : Public Administration and Government Journal Vol 1, No 2 (2021): Edisi November
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Halu O

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (383.194 KB) | DOI: 10.52423/pamarenda.v1i2.20587

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menggambarkan proses Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Melalui Badan Usaha Milik Desa (Bumdes) Di Desa Waturambaha Kecamatan Lasolo Kepulauan Kabupaten Konawe Utara dan faktor yang menghambat Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Di Desa Waturambaha Kecamatan Lasolo Kepulauan Kabupaten Konawe Utara. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dokumentasi. Informan penelitian berjumlah enam orang terdiri dari kepala desa, ketua bumdes, bendahara bumdes, dan pelaku nasabah yang ditentukan secara purpose. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberdayaan ekonomi masyarakat melalui badan usaha milik desa (Bumdes) yang meliputi Usaha simpan pinjam, Usaha Nelayan, Usaha sembako tidak berjalan dengan baik. Pengelolaan Bumdes ini masih banyak kekurangan dimana dari pihak pengelola itu sendiri dan dari pihak nasabah. Kata kunci : Pemberdayaan, Bumdes, Waturambaha, Ekonomi Masyarakat
Efektivitas E-Government Sistem Informasi Manajemen Data Kepegawaian Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Kendari Fadrisal Ainun Hidayat; Asriani Asriani; Wa Ode Srijuna Ramayana
PAMARENDA : Public Administration and Government Journal Vol 1, No 1 (2021): Edisi Juli
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Halu O

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.511 KB) | DOI: 10.52423/pamarenda.v1i1.19320

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas E-government SIMANTAP yang dilakukan oleh BKPSDM Kota Kendari. Penelitian ini merupakan penelitian dengan jenis deskriptif jenis deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Adapun analisis data yang digunakan adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa efektivitas e-government SIMANTAP terhadap pelayanan pada BKPSDM Kota Kendari belum efektif dikarenakan terdapat dua dari empat indikator yaitu produksi, kepuasan, kelangsungan hidup yang belum terpenuhi. Kata kunci : Efektivitas, Pelayanan, e-government, SIMANTAP
Pergeseran Nilai Etik: Sebuah Refleksi Atas Perilaku Ketua Komisi Pemberantasan Korupsi Dalam Perspektif Etika Pemerintahan Wa Ode Srijuna Ramayana
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4768

Abstract

Ethics is a foundation or guideline for human behavior in interacting with other humans. Apart from that, ethics as a standard of values in regulating human behavior is very important to apply in government administration. These ethical values ​​are expressed juridically in the form of a code of conduct that must be adhered to by every state administrator. KPK as one of the state administrators also has a code of conduct that regulates the behavior of each member of the Commission. However, as time went by, there was a shift in the ethical values ​​carried out by the KPK leadership. This research aims to describe the shift in ethical values ​​carried out by the KPK leadership. This research was conducted using library research methods. Based on the analysis carried out, it shows that repeated deviant behavior occurs due to the loss of a culture of shame and a lack of sense of responsibility towards the mandate that is carried out. As a result, this behavior has an impact on organizational performance which tends to become less agile, responsive and less accountable.