Etik Prihatin
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Komisi Pemilihan Umum Provinsi Sulawesi Selatan Armand Andika; Djamaluddin Bijaang; Mapparenta; Etik Prihatin; Ajmal As'ad
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 2 (2022): April-June (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (114.409 KB) | DOI: 10.56750/csej.v5i2.417

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai komisi pemilihan umum provinsi sulawesi-selatan. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi berganda, uji validitas, uji reliabilitas, koefisien determinansi (R Square ), dan hipotesis (uji t & uji F). Perhitungannya menggunakan Sofrware Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Berdasarkan hasil pengolahan data diperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,803 atau 80,3%. Besarnya koefisien determinasi tersebut menunjukan bahwa variabel independen yang terdiri dari Motivasi (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Komitmen organisasi(X3) mampu menjelaskan variabel dependen yaitu Kinerja pegawai (Y) sebesar 80,3% sedangkan sisanya 19.7% di jelaskan Oleh Variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini.
Analisis Faktor Penghambat Kelancaran Pekerjaan Karyawan Selama Masa Pandemi Covid-19 pada (PT.ZTE Indonesia, Makassar) Nindi Hardiantii; Kasnaeny K Djibril; Etik Prihatin
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 2 (2022): April-June (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/tjqrq702

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang menjadi penghambat kelancaran pekerjaan karyawan selama masa pandemi Covid-19 pada PT ZTE Indonesia di Makassar, khususnya pada proyek Smartfren. Pandemi Covid-19 telah membawa perubahan signifikan terhadap sistem kerja, pola koordinasi, serta ketersediaan sumber daya pendukung, sehingga berpotensi menurunkan efektivitas dan produktivitas karyawan dalam menjalankan tugasnya. Oleh karena itu, penelitian ini berfokus pada upaya mengungkap faktor-faktor utama yang berperan sebagai kendala dalam pelaksanaan pekerjaan karyawan di tengah situasi krisis tersebut. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden yang terlibat langsung dalam proyek Smartfren. Sebanyak 14 variabel yang diduga mempengaruhi kelancaran pekerjaan karyawan dianalisis menggunakan metode analisis faktor dengan tujuan mereduksi variabel dan mengelompokkannya ke dalam faktor-faktor yang lebih dominan. Hasil analisis menunjukkan bahwa keempat belas variabel tersebut dapat dirangkum ke dalam dua faktor utama. Faktor pertama adalah Faktor Kurangnya Fasilitas dan Skill Karyawan, yang mencerminkan keterbatasan sarana kerja serta kompetensi teknis karyawan selama pandemi. Faktor kedua adalah Faktor Kurangnya Motivasi dan Komunikasi, yang berkaitan dengan penurunan semangat kerja dan hambatan komunikasi antarindividu maupun dengan manajemen. Kedua faktor ini dinilai memiliki pengaruh signifikan terhadap kelancaran pekerjaan karyawan selama masa pandemi.
Pengaruh Brand Ambassador dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Sunscreen Facetology (Studi Kasus Mahasiswi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muslim Indonesia) Adelia Shintia Burhanuddin; Nur Alam Umar; Etik Prihatin
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 1 (2026): Januari - Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v9i1.452

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Brand Ambassador dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Sunscreen Facetology. Lokasi dalam penelitian ini adalah Universitas Muslim Indonesia (UMI), jalan Urip Sumoharjo km.5, Panaikang, Kec. Panakkukang, kota Makassar, Sulawesi Selatan, dengan waktu pelaksanaan penelitian berlangsung selama 2 bulan yaitu bulan Mei sampai dengan bulan Juni 2025. Populasi dalam penelitian ini yaitu mahasiswi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muslim Indonesia angkatan 2021 sebanyak 329 mahasiswi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 77 responden yang dipilih menggunakan rumus Slovin. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh variabel independent terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, begitu pula dengan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Pop-Up Store dan Brand Experience Terhadap Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan (Seongsu, Seoul, Korea Selatan) Noor Asyraq; Syamsu Nujum; Etik Prihatin
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/93d8f295

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pop-Up Store dan Brand Experience terhadap Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS). Data dikumpulkan dari 105 mahasiswa Indonesia (awardee IISMA 2024) yang pernah mengunjungi Pop-Up Store di Korea Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pop-Up Store dan Brand Experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Selain itu, Brand Experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan, sedangkan pengaruh Pop-Up Store terhadap Loyalitas Pelanggan bersifat positif namun tidak signifikan. Pengujian efek tidak langsung menunjukkan bahwa Pop-Up Store maupun Brand Experience memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan melalui Kepuasan Pelanggan sebagai variabel mediasi. Temuan penelitian ini memberikan implikasi bahwa strategi pemasaran berbasis pengalaman (experiential marketing) lebih efektif dalam membentuk loyalitas pelanggan melalui penciptaan pengalaman merek yang kuat dibandingkan hanya melalui keberadaan format ritel sementara seperti Pop-Up Store.