Yuli Purwanti
Universitas Pawyatan Daha

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisis Rasio Likuiditas untuk Mengetahui Pengaruh Corona pada Kinerja Keuangan Perbankan Syariah di Indonesia Riyanah Riyanah; Yuli Purwanti; Wahyuni Sri Astutik
MONETER - JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 10, No 1 (2023): Periode April 2023
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/moneter.v10i1.15641

Abstract

Penelitian  ini untuk mengetahui pengaruh Corona terhadap kinerja keuangan Perbankan Syariah di Indonesia dengan Rasio Likuiditasnya. Rasio likuiditas yang digunakan, yaitu Current Ratio, Quick Ratio, Cash Ratio. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel 3 jenis Bank Syariah di Indonesia, yaitu Bank Central Asia (BCA) Syariah, Bank Syariah Indonesia (BSI), dan Bank Muamalat. Teknik analisis data menggunakan analisis rasio likuiditas. Hasil perhitungan rasio likuiditas BCA Syariah menunjukan Current Ratio, Quick Ratio, dan Cash Ratio tahun 2018-2020 mengalami penurunan, tahun 2021 menurun drastis setelah sekitar 1 tahun pandemi Corona. Hal ini menunjukan kinerja keuangan BCA Syariah mengalami penurunan, pengaruh Corona. Hasil perhitungan rasio likuiditas BSI, menunjukan tahun 2018-2020 mengalami kenaikan dan tahun 2021 mengalami penurunan..Hal itu menunjukan BSI di awal pandemi kinerja keungannya belum terpengaruh Corona. Baru setelah sekitar 1 tahun pandemi (tahun 2021), kinerja keuangannya mulai menurun. Rasio likuiditas.Bank Muamalat menunjukan bahwa semua nilai rasio likuiditas  dari tahun 2018-2021 mengalami kenaikan. Hal ini menunjukan kinerja keuangan Bank Muamalat tidak terpengaruh Corona
HUBUNGAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Sri Utami Hanggondosari; Hendra Kusuma; Nur Dina; Riyanah; Yuli Purwanti; Rahadiyan Surya; Yanuar Eka Nugraha
JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi) Vol 4 No 2 (2025): JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi)
Publisher : Universitas Pawyatan Daha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja Pegawai akan terpenuhi apabila didukung oleh variabel budaya kerja pegawai. Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bank Perkreditan Rakyat di Kediri. . Responden dalam penelitian ini sebanyak 48 responden. Sampel ditentukan menggunakan teknik slovin. Analisis data menggunakan uji validitas, uji realibilitas dan analisis responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan budaya kerja terhadap kinerja pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel bebas yaitu budaya kerja berkontribusi 89%.terhadap variabel terikat yaitu kinerja pegawai. Kata kunci : Budaya Kerja, Kinerja Pegawai, Responden, Teknik Slovin