Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Enge Christina
Institut Asia & Private Sector Employees
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
A NALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SATORIA MANUFACTURING DI PASURUAN (STUDI KASUS DI SATORIA MANUFACTURING PASURUAN) Enge Christina; Theresia Pradiani; Fathorrahman
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 19 No. 1 (2023): JBK-Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah, P3M, Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31940/jbk.v19i1.1-12

Abstract

Fenomena dunia usaha di era Industri 5.0 sekarang ini berulang kali menunjukkan perubahan yang sangat dinamis. Sumber daya manusia adalah pioneer dalam keberhasilan tercapainya tujuan dan sasaran organisasi. Penelitian ini untuk mengetahui  apakah  disiplin kerja, gaya kepemimpinan, dan pelatihan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada Satoria Manufacturing Di Pasuruan. Dari populasi karyawan berstatus sebagai karyawan tetap Satoria Manufacturing di Pasuruan, sejumlah populasi 296 orang diambil 75 orang sebagai sampelnya dengan menggunakan rumus Slovin, Teknik pengambilan sampling dalam penelitian ini adalah non probability sampling, tidak semua anggota populasi memiliki kesempatan untuk diteliti, pendekatannya purposive sampling  dan dilanjutkan dengan pendekatan  accidental sampling. Sifat penelitian ini kuantitatif, menggunakan metode analisis uji statistik regresi linier berganda . Data uji analisis regresi berganda diperoleh dari pengujian regresi, pengujian korelasi, pengujian determinasi, dan pengujian hipotesis. Pengujian tersebut menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan berpengaruh positif yang penting pada kinerja karyawan dan memiliki disiplin kerja, gaya kepemimpinan, dan pendidikan pada saat yang sama dapat memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Fathorrahman Theresia Pradiani