Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JPIn : Jurnal Pendidik Indonesia Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis
I Nyoman Nugraha
Universitas Mataram
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Good Corporate Governance, Kredit Bermasalah, dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas Dengan Cost Efficiency Sebagai Variabel Intervening Pada Bank Perkreditan Rakyat Dwi Upatiartha; I Nyoman Nugraha; Embun Suryani
Jurnal Pendidik Indonesia (JPIn) Vol 6, No 1: April 2023
Publisher : Yayasan Pendidikan Intan Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47165/jpin.v6i1.480

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Good Corporate Governance, Kredit Bermasalah dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas melalui Cost Efficiency Pada Bank Perkreditan Rakyat Di Provinsi Nusa Tenggara Barat. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 29 Bank Perkreditan Rakyat di Provinsi Nusa Tenggara Barat. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 18 sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel survey. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Good Corporate Governance, Kredit Bermasalah dan Likuiditas tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Profitabilitas sedangkan, untuk Cost Efficiency berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Profitabilitas. Good Corporate Governance tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Cost Efficiency sedangkan Kredit Bermasalah dan Likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Cost Efficiency. Serta hasil penelitian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa Good Corporate Governance tidak berpengaruh terhadap profitabilitas melalui Cost Efficiency, sedangkan untuk Kredit Bermasalah dan Likuiditas berpengaruh terhadap Profitabilitas melalui Cost Efficiency.         
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening : Studi pada Pegawai Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lombok Tengah Baiq Nurmaulida Nindiyana; Djoko Suprayetno; I Nyoman Nugraha
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 4 (2024): Oktober : Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/manuhara.v2i4.1201

Abstract

This research is entitled the effect of Reward and Punishment on Work Discipline Through Work Motivation as an Intervening Variable (Study on Employees of the Central Lombok Regency Community and Village Empowerment Office). This research aim to determine the effect and significance of reward and punishment variables on work discipline through work motivation as an intervening variable. The number of repondents in this study were 33 people from the Central Lombook Regency Community and Village Empowerment Office employees and this study used quantitative research methods. The data analysis used is path analysis, as well as statistical test namely the F test, T test, and R Square test processed using IBM SPSS 20. The result of this research indicate that : 1) Reward has no significant effect on work discipline, 2). Punishment has a significant effect on work discipline, 3). Work Motivation has a significant effect on work discipline, 4). Reward has no significant effect on work motivation, 5). Punishment has no significant effect on work motivation, 6). Reward has no significant effect on work discipline through work motivation, 7). Punishment has no significant effect on work discipline through work motivation.
Co-Authors Baiq Nurmaulida Nindiyana Djoko Suprayetno Dwi Upatiartha Suryani, Embun