Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MANAJEMEN Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi
Kusuma Agdhi Rahwana
Universitas Perjuangan
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. FIFGROUP Tasikmalaya Sofi Rahmawati Anjani; Kusuma Agdhi Rahwana; Arga Sutrisna
Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2023): April: Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (121.839 KB) | DOI: 10.30640/trending.v1i2.773

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. FIFGROUP Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 45 responden yang diambil dari karyawan bagian Remedial Section Head PT. FIFGROUP Tasikmalaya. Penarikan sampel melalui sampel nonprobability sampling dengan jenis sampel jenuh dan Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukann bahwa Pelatihan dan Penempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil analisis bahwa Pelatihan yang dilakukan secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan penempatan kerja yang diterapkan secara simultan dan parsial juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. FIFGROUP Tasikmalaya.
Pengaruh Perceived Organizational Support dan Employee Competence Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Bumi Karsa Mandiri Ridatul Zannah; Kusuma Agdhi Rahwana; Ghaling Achmad Abdul Ghonisyah
MANAJEMEN Vol. 6 No. 2 (2026): Oktober : MANAJEMEN (Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan)
Publisher : LPPM Politeknik Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/jsxj3155

Abstract

This quantitative study assesses the influence of Perceived Organizational Support (POS) and Employee Competence on Employee Performance at CV Bumi Karsa Mandiri. Using a census method on 40 employees, Likert-scale questionnaire data were processed using the Successive Interval Method (MSI) and multiple linear regression analysis through SPSS 27. The statistical test results show that POS and Employee Competence together have a significant impact on Employee Performance (F_calculated > F_table, p<0.05) with a contribution (R^2) of 68.4%. Partially, POS (t=3.412; p=0.0015) and Employee Competence (t=4.125; p=0.0002) are proven to each have a positive and significant effect on performance. 
Co-Authors Arga Sutrisna Ghaling Achmad Abdul Ghonisyah Ridatul Zannah Sofi Rahmawati Anjani