Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara J-CEKI Taraadin : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam
Siti Jamilah
Universitas Muhammadiyah Jakarta
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pendampingan UMKM di Wilayah Tangerang Selatan Sektor Food and Beveraged Dalam Pembuatan Perizinan Usaha Mikro Kecil (UMK) Melalui Online Single Submission (OSS) Berbasis Risiko Rinaldo Rinaldo; Siti Jamilah; Arovah Windiani; Muhammad Adrian
Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Vol. 3 No. 1 (2023): Februari-Juli 2023
Publisher : Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jpmn.v3i1.1168

Abstract

Having a Business Identification Number and its management is carried out electronically, the aim is to guarantee the legality of a business, increase opportunities for; business, get training, take part in government procurement of goods/services, certify halal product guarantees, and SNI certificate for UMK development, or in other words to get a sign of business ownership and make it easier to run a business. The socialization of making NIB is a collaboration between UMJ and the owner of C. DOFF COFFEE as a form of community service. In the form of counseling and assistance regarding the importance of obtaining permits. The output that is being processed is to publish the results of this activity in the Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara.
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja Pegawai Perbankan Syariah Filzah Aulia; Siti Jamilah
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4923

Abstract

This article explores the role of human resource management (HR) on the performance and quality of sharia banking employees. Using a literature review method or literature study with a qualitative descriptive approach, this article explains the importance of HR management in sharia banking operations. It was found that the lack of human resources who are experts in sharia finance is one of the main obstacles. The importance of education and training, appropriate recruitment, career development, Islamic organizational culture, collaboration with educational institutions, as well as empowerment and appreciation are identified as efforts that can be made to improve the quality of human resources. In addition, clear competency standards and certification are also considered important. In conclusion, effective HR management can improve employee competency and quality, which in turn will support the performance and progress of sharia banking.
MAQASHID SYARIAH INDEX (STUDI KASUS BANK MANDIRI SARIAH PERIODE 2015-2017) Ranny Juniarti; Siti Jamilah
Taraadin : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol. 1 No. 1 (2020)
Publisher : FEB Universitas Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24853/trd.1.1.43-54

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja Bank Syariah Mandiri (BSM) menggunakan pendekatan maqashid syariah index. penelitian ini menggunakan tiga indikator yaitu pendidikan individual, menciptakan keadilan dan kepentingan publik. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kuantitatif dengan objek penelitian yaitu Bank Syariah Mandiri (BSM). Data yang digunakan adalah data sekunder atau data laporan keuangan tahunan Bank Syariah Mandiri periode 2015-2017 yang diperoleh dari website resmi BSM. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Maqashid Syariah Index. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) kinerja pendidikan individual tahun 2015 adalah sebesar 0,0044, tahun 2016 adalah 0,0027, dan tahun 2017 adalah 0,0057, (2) kinerja menciptakan keadilan pada tahun 2015 adalah 0,2694, dan pada tahun 2016 dan 2017 adalah 0,2760 dan 0,2859, (3) kinerja kepentingan publik tahun 2015 adalah 0,0159, tahun 2016 dan 2017 adalah sebesar 0,0157 dan 0,0138, (4) hasil penilaian kinerja Bank Syariah Mandiri (BSM) menggunakan pendekatan maqashid syariah index dengan tiga indikator menunjukan kinerja terbaik pada tahun 2017 yaitu sebesar 0,3054, pada tahun 2016 sebesar 0,2943, dan tahun 2015 sebesar 0,2897.
Analisis Prospek investasi Saham Syariah yang Konsisten di JII dalam 10 tahun terakhir (risk and return) Hartutik Hartutik; Siti Jamilah; Melda Maesarach; Aby Fadly
Taraadin : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol. 4 No. 1 (2023): Taraadin : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : FEB Universitas Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24853/trd.4.1.%p

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana prospek investasi saham syariah yang konsisten dalam 10 tahun terakhir di JII di beberapa tahun kedepan dilihat dari risk n returnya. Subjek penelitian adalah Saham Syariah yang listing di JII, Objek penelitian adalah Return dan risiko saham syariah. Populasi adalah 30 saham syariah di JII, sampel adalah 7 saham syariah yang mampu konsisten di JII dalam 10 tahun terakhir. Data yang diperoleh dianalisis dengan metode kuantitatif deskriptif, pendekatan upward atau downward trend. hasil penelitian disimpulkan emiten yang masuk dalam kategori konsisten selama 10 tahun terakhir dari 30 emiten saham JII yaitu dengan kode saham ADRO, AKRA, ICBP, KLBF, TLKM, UNTR dan UNVR. konsisten dalam 10 tahun terakhir namanya tidak pernah keluar dari indeks saham syariah Dari ke empat aspek keuangan tersebut dapat disimpulkan bahwa emiten yang nilai perusahaan nya dikatakan baik pada emiten dengan kode saham TLKM. Hal ini dilihat dari grafik –grafik di atas yang mempunyai garis stabil di setiap tahunnya, artinya perusahaan dapat mengelola dananya dengan baik dan lancar serta tidak mengalami penurunan yang dratis. Serta melihat dari sisi dividen pershare TLKM disimpulkan perusahaan tersebut membagikan dividen yang besar di setiap tahunnya dan relatif tidak turun.
Co-Authors Aby Fadly Arovah Windiani Filzah Aulia Hartutik Hartutik Muhammad Adrian R. Melda Maesarach Ranny Juniarti Rinaldo Rinaldo