Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Jurnal Sosio dan Humaniora
Fajar Arif Budiman
Universitas Putra Indonesia
Humanities Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENERAPAN TOTAL MANAJEMEN MUTU TERPADU TERHADAP KUALITAS PRODUK (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PT. X TEXTILE) Eki Dudi Darmawan; Fajar Arif Budiman
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Vol. 12 No. 1 (2024): Juni 2024
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v12i1.1565

Abstract

Permasalahan yang melatarbelatangi dalam penelitian ini adalah rendahnya kualitas produk pada PT. X yang ditandai dengan tingginya produk cacat pada perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan total manajemen mutu terpadu terhadap kualitas produk, mengetahui hambatan-hambatan dan upaya dalam mengatasi hambatan penerapan total manajemen mutu terpadu pada PT. X. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada 88 responden yang menjadi sample. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, uji asumsi klasik, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis menggunakan uji t.Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan total manajemen mutu terpadu berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas produk pada PT. X. Hasil perhitungan dari koefisien determinasi (r square) sebesar 69,3% dan hasil dari uji t dihasilkan t hitung sebesar 13,923 > t-Tabel 1,988. Berdasarkan hasil penelitian, sebaiknya PT. X harus berupaya agar semua karyawan dapat ikut serta dalam menjaga kualitas produk. Diantaranya dengan melakukan pengecekan secara intesif mengenai jenis kain yang akan dipakai, kesiapan mesin produksi, hingga output kain jadi yang harus sesuai dengan standar yang ditetapkan. Kata kunci: Total manajemen mutu terpadu, Kualitas Produk
PEMBERIAN REMUNERASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SUB DIREKTORAT PENCOCOKAN DAN PENELITIAN ANGKATAN DARAT BANDUNG Wilma Zuarko Adji; Firdaus; Fajar Arif Budiman
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Vol. 13 No. 1 (2025): JUNI 2025
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v13i1.1932

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian remunerasi terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Sub Direktorat Pencocokan dan Penelitian Angkatan Darat Bandung. Pendekatan kuantitatif dengan metode survei digunakan, dimana data dikumpulkan dari 52 responden melalui kuesioner skala Likert. Analisis data meliputi statistik deskriptif, uji korelasi Pearson, dan regresi linier sederhana. Hasil uji korelasi menunjukkan nilai koefisien sebesar 0,72 dengan tingkat signifikansi 0,000, yang berarti terdapat hubungan positif dan signifikan antara remunerasi dan kepuasan kerja. Selanjutnya, hasil uji regresi linier sederhana memperlihatkan koefisien regresi 0,68 dengan nilai signifikansi 0,000, mengindikasikan bahwa remunerasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan kontribusi sebesar 52%. Secara umum, rata-rata persepsi pegawai terhadap remunerasi dan kepuasan kerja berada pada kategori cukup memuaskan, walaupun terdapat beberapa catatan terkait transparansi sistem remunerasi. Temuan ini menegaskan pentingnya kebijakan remunerasi yang adil dan transparan untuk meningkatkan motivasi dan loyalitas pegawai. Penelitian ini merekomendasikan perbaikan sistem remunerasi di Sub Direktorat guna mendukung peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan. Kata Kunci : Remunerasi, Kepuasan Kerja, Pegawai Negeri
MANAJEMEN LATIHAN KETERAMPILAN DAN KEPEMIMPINAN PEMUDA DENGAN SISTEM PENDEKATAN DESA BAHAGIA DAMPAKNYA TERHADAP KETELADANAN Fajar Arif Budiman; Eki Dudi Darmawan
Jurnal Sosio dan Humaniora (SOMA) Vol 1 No 1 (2022): JURNAL SOSIO DAN HUMANIORA : SOMA
Publisher : LPPM Politeknik Pajajaran ICB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (684.087 KB) | DOI: 10.59820/soma.v1i1.47

Abstract

The implementation of education and training is a series of activities to control continuous educational activities so that they are effective in achieving the goals of education and training. This research focused on Youth Skills and Leadership Training (LKKP) for members of the Bandung City Flag Raising Troop (PASKIBRA) using the Happy Village Approach System. The purpose of this study was to analyze and describe the management of Youth Skills and Leadership Training for PASKIBRA Bandung City members using the Happy Village System Approach and the impact of this training on exemplary students of PASKIBRA Bandung City members. Data collection was carried out using observation, interviews, and documentation instruments. The results showed that Youth Management and Leadership Skills Training with the Happy Village System Approach for Paskibra Bandung members was generally successful in increasing the exemplary behavior of Paskibra Bandung students both in family life and at school.
Co-Authors Eki Dudi Darmawan Firdaus Wilma Zuarko Adji