Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Implementasi Sistem Pembayaran Digital pada UMKM Pasar Tradisional di Kota Bandung Ardi Taryanto; Agus Alim; Ari Safrizal Wildan; M. Yusuf Sanny; Ade Sudrajat; Firdaus
PADMA Vol 6 No 1 (2026): JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (PADMA)
Publisher : LPPM Politeknik Piksi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/padma.v6i1.2887

Abstract

Transformasi digital dalam sistem pembayaran menjadi salah satu strategi penting untuk meningkatkan efisiensi transaksi dan inklusi keuangan bagi pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Namun, tingkat adopsi pembayaran digital di pasar tradisional masih relatif rendah akibat keterbatasan literasi digital, rendahnya kepercayaan terhadap keamanan transaksi, serta minimnya pendampingan teknis. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan pemahaman dan kemampuan pedagang UMKM dalam menggunakan sistem pembayaran digital, khususnya QRIS. Kegiatan dilaksanakan di Pasar Gedebage Kota Bandung melalui tahapan survei kebutuhan, sosialisasi, pelatihan teknis langsung, pendampingan lapangan, dan evaluasi. Sebanyak 10 pedagang UMKM menjadi peserta program. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan pada aspek literasi digital, kemampuan penggunaan QRIS, persepsi kemanfaatan, dan niat penggunaan berkelanjutan. Pendampingan intensif terbukti efektif dalam membangun kepercayaan serta mendorong perubahan perilaku transaksi menuju sistem pembayaran digital. Program ini berpotensi menjadi model pengembangan digitalisasi UMKM di pasar tradisional lainnya.
PEMBERIAN REMUNERASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SUB DIREKTORAT PENCOCOKAN DAN PENELITIAN ANGKATAN DARAT BANDUNG Wilma Zuarko Adji; Firdaus; Fajar Arif Budiman
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Vol. 13 No. 1 (2025): JUNI 2025
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v13i1.1932

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian remunerasi terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Sub Direktorat Pencocokan dan Penelitian Angkatan Darat Bandung. Pendekatan kuantitatif dengan metode survei digunakan, dimana data dikumpulkan dari 52 responden melalui kuesioner skala Likert. Analisis data meliputi statistik deskriptif, uji korelasi Pearson, dan regresi linier sederhana. Hasil uji korelasi menunjukkan nilai koefisien sebesar 0,72 dengan tingkat signifikansi 0,000, yang berarti terdapat hubungan positif dan signifikan antara remunerasi dan kepuasan kerja. Selanjutnya, hasil uji regresi linier sederhana memperlihatkan koefisien regresi 0,68 dengan nilai signifikansi 0,000, mengindikasikan bahwa remunerasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan kontribusi sebesar 52%. Secara umum, rata-rata persepsi pegawai terhadap remunerasi dan kepuasan kerja berada pada kategori cukup memuaskan, walaupun terdapat beberapa catatan terkait transparansi sistem remunerasi. Temuan ini menegaskan pentingnya kebijakan remunerasi yang adil dan transparan untuk meningkatkan motivasi dan loyalitas pegawai. Penelitian ini merekomendasikan perbaikan sistem remunerasi di Sub Direktorat guna mendukung peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan. Kata Kunci : Remunerasi, Kepuasan Kerja, Pegawai Negeri