Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Ibnu Maulana
Universitas Pelita Bangsa
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Self Efficacy, Persepsi Dukungan Organisasi dan Perilaku Kerja Inovatif terhadap Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Bekasi Ibnu Maulana; Suwandi Suwandi
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencari data serta menganalisis mengenai Pengaruh Self-Efficacy, Persepsi Organisasi dan Prilaku kerja Inovatif terhadap Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Bekasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Jumlah pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu 80 responden. Teknik pengumpulan data, pengolahan data dan analisis menggunakan alat bantu SmartPLS versi 3.0. Metode analisis yang digunakan yaitu Uji Validitas dengan hasil Outer Model, Average Variance Extracted (AVE) dan Cross Loading. Uji Reliabilitas dengan hasil Cronbach’s Alpha dan Composite Reliability. Uji Inner Model dengan hasil R-square. Uji Hipotesis dengan hasil Path Coefficient Bootstrapping. Berdasarkan hasil penelitian Self-Efficacy terhadap Kinerja menunjukan nilai koefisien sebesar 0,250 dengan nilai P-Values sebesar 0,047 lebih kecil dari pada 0,050 memiliki pengaruh positif. Persepsi Organisasi terhadap Kinerja menunjukan nilai koefisien sebesar 0,496 dengan nilai P-Values sebesar 0,002 lebih kecil dari pada 0,05 memiliki pengaruh positif. Prilaku kerja Inovatif Terhadap Kinerja menunjukan nilai koefisien sebesar 0,218 dengan nilai P-Values sebesar 0,360 lebih besar dari pada 0,05 tidak memiliki pengaruh postif.
Co-Authors Suwandi Suwandi