Farah Sariati
Universitas Stikubank

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Efek Moderasi Kepemimpinan Melayani Pada Pengaruh Kompetensi Dan Kepribadian Terhadap Kineja Tristiana Rijanti; Farah Sariati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2497

Abstract

Dampak kepribadian dan kompetensi pada kinerja terbukti di kajian sebelumnya yang dilakukan oleh Sariati dan Rijanti (2022). Kemauan pemimpin dalam melayani pegawainya hendak dikaji lebih jauh dalam studi ini. Populasi penelitian ini adalah pegawai tetap PT Sano Properti sejumlah 100 pegawai dengan metode sampel jenuh maka seluruh pegawai dijadikan responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan 5 skala likert. Kuesioner yang disebarkan 100 eksemplar yang dapat diolah 95 eksemplar. Kuesioner diuji dengan uji validitas dan reliabilitas, uji model dengan menggunakan Adjusted R Square dan Uji F. Uji Regresi digunakan untuk mengetahui dampak dari  variabel bebas terhadap variabel tergantung,  uji moderasi menggunakan interaksi antara variabel moderasi dengan variabel bebas. Temuan studi menegaskan bahwa kepribadian dan kompetensi secara individual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kepemimpinan melayani terbukti memperkuat pengaruh baik kepribadian maupun kompetensi terhadap kinerja.