Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PERAN MAHASISWA KAMPUS MENGAJAR DALAM MENINGKATKAN LITERASI SISWA SDN 87 KOTA BENGKULU Marlia Prameswari; Eti Ariani; Ade Tiara Yulinda; Islamuddin Islamuddin; Ratnawili Ratnawili
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i2.16296

Abstract

Kampus Mengajar bertujuan meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia dimana salah satu program kerja yang dijalankan yaitu, meningkatan literasi yang merupakan pengetahuan penting untuk dikuasai oleh siswa sekolah dasar agar berhasil dalam pendidikan dan kehidupan sehari-hari. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis upaya meningkatan literasi siswa SDN 87 Kota Bengkulu melalui pendekatan yang efektif, studi ini dilakukan dengan melibatkan siswa kelas 1 dan 2 SDN 87 Kota Bengkulu yang tingkat literasinya masih rendah. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan objek penggunaan buku bacaan yang menarik, pengajaran berbasis proyek, serta penggunaan teknologi dalam pembelajaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan yang melibatkan buku-buku bacaan yang menarik mampu meningkatkan minat baca siswa. Selain itu, pengajaran berbasis kreativitas memungkinkan siswa untuk mengembangkan keterampilan kritis dan pemecahan masalah, sementara penggunaan teknologi memberikan akses yang lebih luas terhadap sumber daya pembelajaran, penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi meningkatan literasi siswa SDN 87 kota bengkulu. Hasilnya menunjukkan bahwa pendekatan yang beragam dan inovatif dapat meningkatkan minat siswa dalam membaca dan kemampuan literasi mereka secara keseluruhan.
The Influence Of Human Resource Quality, Professionalism And Career Development On Employee Performance In The Personnel And Human Resources Development Agency Of Bengkulu City Marlia Prameswari; Ratnawili Ratnawili
Journal of Indonesian Management Vol. 4 No. 2 (2024): June
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/jim.v4i2.1625

Abstract

This study aimed to determine of HR Quality, Professionalism and Career Development on Employees' Performance at the Bengkulu City Personnel and Human Resources Development Agency. The population of this study were employees of the Personnel and Human Resources Development Agency of Bengkulu City. This study used the saturated sampling method. This study used observation and questionnaire. The data analysis techniques of this study used instrument testing, classical assumption testing, analysis of respondent responses, multiple linear regression analysis, hypothesis testing and analysis of the coefficient of determination. The results of the study show that HR Quality has a positive and significant effect on employees' performance. Professionalism has a positive and significant effect on employees' performance. Career Development has a positive and significant effect on employees' performance. Simultaneously, the quality of human resources, professionalism and career development have effect on employees' performance at The Bengkulu City Personnel and Human Resources Development Agency.