Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis
Tasya Miranda
Universitas Tjut Nyak Dhien
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT KAHAR DUTA SARANA MEDAN Tasya Miranda; amirudin amirudin
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2 No 1 (2023): Edisi Mei 2023 - Agustus 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v2i1.719

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Iklim Organisasi dan Organizational Citizenship BehaviorTerhadap Promosi jabatan Pegawai pada PT Kahar Duta Sarana Medan. Lokasi penelitian ini dilakukan pada PT Kahar Duta Sarana Medan yang beralamat di Jalan Putri Hijau Dalam No.3C, Kesawan, Kec. Medan Barat, Kota Medan. Dalam penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu semua anggota populasi menjadi sampel. Dengaln demikialn, besalrnyal salmpel penelitialn ini berjumlalh 52 oralngMetode analisis data yaitu uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, Uji Multikolonieritas, uji Heteroskedastisitas. Analisis Regresi Linier Berganda, Uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji f dan uji determinasi Pengolahan data menggunakan software statistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa Iklim Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT Kahar Duta Sarana Meda. Iklim Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh secara simultan terhadap Promosi Jabatan KaryawanPT Kahar Duta Sarana Medan.
Co-Authors Amirudin