Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Analisis Kinerja Keuangan PT. Bank Pembangunan Daerah (BPD) Jawa Tengah Dengan Menerapkan Metode Du Pont System Satria Bagaswara; Mada Adi Wibowo; Erna Sudarmawanti
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 4: Juni 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i4.3684

Abstract

Penelitian ini membahas analisis kinerja keuangan dan mempelajari tingkat kinerja Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Pusat dengan metode Sistem Du Pont merupakan fokus penelitian yang sedang dilakukan. Laporan keuangan dan laporan laba rugi BPD Jawa Tengah dari tahun 2019 hingga 2022 akan dijadikan sebagai unit analisis. Data sekunder yang digunakan diperoleh dari laporan tahunan BPD Jawa Tengah yang telah dilakukan audit pada tahun 2019 hingga 2022. Hasil pengukuran dengan Du Pont System memperlihatkan kalau kinerja keuangan dari tahun 2019 hingga 2022 diprediksi akan mengalami peningkatan yang signifikan. Nilai ROE Du Pont System yang memenuhi persyaratan Peraturan Bank Indonesia (PBI) No.13/1/PBI/2011 menunjukkan penilaian tersebut. Pada kinerja TATO mengalami penurunan dan masih dibawah standar sehat, selain itu pada kinerja NPM dan ROI menunjukan masih dibawah standar. Namun untuk kinerja NPM, ROI, ROE mengalami peningkatan selama 4 tahun terakhir. Dengan demikian terbukti metode Du Pont System dapat dijadikan alternatif dan sebagai bahan tambahan koreksi perusahaan dalam hal penilaian kinerja keuangan yang dihasilkan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Pusat. Adapun saran untuk peneliti selanjutnya adalah terdapat cara lain dalam perhitungan ROE Du Pont System yaitu ROI dikalikan dengan Equity Multiplier (EM).
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Return On Assets Yulianto Yulianto; Fudji Sri Mar'ati; Mada Adi Wibowo
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 4: Mei 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.3661

Abstract

Perusahaan Farmasi menilai kinerja keuangannya melalui beberapa aspek antara lain dari hutang perusahaan yang digunakan untuk menjalankan operasi perusahaan dan dari sisi profitabilitasnya yang digunakan untuk mengetahui seberapa besar laba yang dihasilkan dari opersi perusahaan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi Return On Assets perusahaan sektor Farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Tipe penelitian ini menggunakan penelitian explanatory, dengan satuan pengamatan 45 perusahaan dan satuan analisis 8 perusahaan dimana menggunakan teknik sampling purposive sehingga sampel atau data yang digunakan adalah 40. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan perusahaan sektor Farmasi yang diperoleh dari website resmi Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Total Assets Turnover, dan Working Capital Turnover berpengaruh positif signifikan terhadap Return on Assets (ROA). Sedangkan Size berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Return on Assets (ROA) pada perusahaan sektor Farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dikarenakan tidak semua total assets dapat digunakan dalam memperoleh laba/profit.. Secara serempak Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Total Assets Turnover, Size, dan Working Capital Turnover berpengaruh positif signifikan terhadap Return on Assets (ROA) pada perusahaan sektor Farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Secara Uji Koefisien Determinasi variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 77,5% dan sisanya 22,5%. Dengan nilai sebesar 22,5%, maka sisanya dijelaskan oleh model lain di luar model yang diteliti seperti : Quick Ratio (QR), Debt to Assets Ratio (DAR) dan lain sebagainya.
THE ROLE OF WORK CULTURE, WORK MOTIVATION, WORK ENVIRONMENT AND COMPETENCE IN INFLUENCED EMPLOYEE PERFORMANCE IN ARGOMULYO DISTRICT, SALATIGA CITY Ponco Margono Hasan; Mada Adi Wibowo; Hardi Utomo; Erna Sudarmawanti
Edusight International Journal of Multidisciplinary Studies Vol. 2 No. 3 (2025): International Journal of Law Social Sciences and Management
Publisher : Yayasan Meira Visi Persada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69726/eijoms.v2i3.186

Abstract

This study aims to find out the simultaneous influence of work culture, work motivation, work environment, and competence in influenced employee performance in Argomulyo District, Salatiga City, both partially and simultaneously. Population of the study was 68 workers in Argomulyo District. This research method was explanatory, and the data analysis methods used were validity testing, reliability testing, multiple linear regression analysis, t-tests, F-tests, and coefficient of determination tests. Based on the t-test and F-test, it was found that both the partial and simultaneous too for influence of work culture, work motivation, work environment, and competence on employee performance were hypothesized to be accepted. The magnitude of the influenced of work culture (X1), work motivation (X2), work environment (X3), and competence (X4) simultaneously or collectively on employee performance (Y) in Argomulyo District is evidenced by the Adjusted R Square that value of 0.549, which means that X1, X2, X3, and X4 simultaneously influenced employee performance (Y) by 54.9%, while the remain 45.1% is influence by other variables.