Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Habit dan Performance Expectancy terhadap Purchase Intention Tri Adhi Santoso; Aulia Vidya Almadana
E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 16 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : STEKOM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/e-bisnis.v16i1.1064

Abstract

Habit or consumer habit nowadays is to check Whatsapp apps in a short period of time, whereas it caused individual to be influenced after seeing uploaded content, with no exception for sales ads content. The purpose of this study was to conduct empirical testing of the influence of habit and performance expectations on purchase intention. This study uses a structural equation model (SEM) to test the hypotheses of 278 respondents according to the research criteria. The results shown that habit and performance expectancy were positively related to purchase intention.
Optimalisasi Kapasitas Manajemen Organisasi bagi Fatayat NU dan TPS-3R Merti Bumi di Desa Wringinputih Borobudur Shefa Dwijayanti Ramadani; Aulia Vidya Almadana; Safira Putri Salsabila; Siska Aulia Putri; Iga Metri Astuti; Bella Septi Yoana Putri; Shada Alayya Putri Ryon
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 7 No. 2 (2026): Edisi Mei - Agustus
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v7i2.8393

Abstract

Pemberdayaan masyarakat dilatarbelakangi oleh lemahnya kapasitas manajerial pada Fatayat NU Ranting Wringinputih dan TPS-3R Merti Bumi di Desa Wringinputih, Kecamatan Borobudur, Kabupaten Magelang. Permasalahan krusial yang dihadapi oleh mitra meliputi rendahnya pemahaman konsep manajemen organisasi, belum optimalnya sistem administrasi, serta kurangnya partisipasi aktif anggota dalam pengelolaan organisasi. Berdasarkan identifikasi kebutuhan tersebut, tim pemberdayaan masyarakat merancang program penguatan kapasitas manajemen organisasi berbasis Focus Group Discussion (FGD). Pelaksanaan kegiatan meliputi tahap perencanaan, penyampaian materi, diskusi partisipatif, serta evaluasi melalui pre-test dan post-test. Hasil evaluasi menunjukkan adanya peningkatan skor pengetahuan peserta dari 60,86 menjadi 93,14. Selain peningkatan kognitif, kegiatan ini mendorong keterlibatan aktif anggota dalam merumuskan strategi pengelolaan organisasi dan peluang kolaborasi antarkelompok. Dengan demikian, program pemberdayaan ini tidak hanya meningkatkan pemahaman manajerial mitra, tetapi juga memperkuat kapasitas organisasi dan partisipasi anggota secara berkelanjutan.