Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan
Andriyani Andriyani
Universitas Diponegoro, Semarang, Indonesia
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Keterlibatan Karyawan Dengan Kepercayaan Organisasi Sebagai Variabel Mediasi dan Pemberdayaan Psikologis Sebagai Variabel Moderasi Besya Salsabilla Azani Arif; Andriyani Andriyani
Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Vol. 17, No 4 : Al Qalam (Juli 2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an (STIQ) Amuntai Kalimantan Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35931/aq.v17i4.2401

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap keterlibatan karyawan dalam organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah survey kuesioner kepada 500 responden yang merupakan karyawan dari perusahaan manufaktur asal Taiwan  yang bergerak di bidang produksi sparepart mobil. Analisis data menggunakan Analisis Proses Bersyarat (Conditional Process Analysis) by Danrew F. Hayes menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistics 25 untuk menguji hubungan antara variabel variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap keterlibatan karyawan, kepercayaan organisasi memberikan mediasi parsial antara pengaruh budaya organisasi terhadap keterlibatan karyawan. Selain itu juga pemberdayaan psikologis tidak memperkuat atau meperlemah (memoderasi) antara pengaruh budaya organisasi terhadap keterlibatan karyawan. Implikasi manajerial dan saran untuk penelitian selanjutnya juga dibahas.
Co-Authors Besya Salsabilla Azani Arif