Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISIS KUALITAS LAYANAN PADA TOUR DAN TRAVEL DI BANYUWANGI INDONESIA Yuda Teguh Siswanto; Dwi Cahyono; Abadi Sanosra
Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 5 No 1 (2022): ECONOMOS : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (302.216 KB) | DOI: 10.31850/economos.v5i1.1623

Abstract

Tourism in Banyuwangi is very diverse and attracts the attention of local and foreign tourists, especially tourist attractions that have extraordinary beauty. Tourist attractions that are currently in demand by local and foreign tourists are Ijen crater, Plengkung beach, and the beach. Sukomad. The purpose of this study was to determine directly or indirectly the effect of service quality, and price on interest by referring to customer satisfaction as an intervening variable on tour & travel in Banyuwangi Regency. The number of samples in this study was 170 using the purposive sampling technique. The analysis technique used Structural Equation Model (SEM) using Warp PLS7.0. The results of data analysis show that (1) service quality has a significant effect on interest in referring, (2) price has a significant effect on interest in referring, (3) service quality and price have a significant effect on interest in referring through customer satisfaction as an intervening variable
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Kompetensi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Guru Madrasah Aliyah Swasta Terakreditasi A Di Kabupaten Lumajang Imam Zarkasi; Rusgianto; Dwi Cahyono
SIRAJUDDIN : Jurnal Penelitian dan Kajian Pendidikan Islam Vol 1 No 1 (2021): Sirajuddin Desember 2021
Publisher : P3M STAI MIFTAHUL ULUM LUMAJANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55120/sirajuddin.v1i1.417

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja dimediasi kompetensi kerja, baik secara langsung maupun tidak langsung. Hasil penelitian akan berkontribusi positif terhadap pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja guru di Madrasah Aliyah Terkakreditasi A Se-Kabupaten Lumajang. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru tersertifikasi Madrasah Aliyah (MA) Swasta Terkareditasi A se-Kabupaten Lumajang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adal 101 orang guru yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah menggunakan Struktural Equation Model (SEM) dengan menggunakan aplikasi Warp PLS 7.0. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) semakin kuat motivasi kerja maka kinerja guru juga semakin tinggi; (2) semakin tinggi kepuasan kerja maka kinerja guru juga semakin tinggi; (3) semakin tinggi motivasi kerja maka kompetensi guru juga semakin kuat; (4) semakin tinggi kepuasan kerja maka kompetensi guru juga semakin tinggi; (5) semakin kuat kompetensi kerja maka kinerja guru juga semakin tinggi; (6) kompetensi kerja mampu menjadi variabel intervening dalam mempengaruhi kinerja guru dari pengaruh variabel motivasi kerja; (7) kompetensi kerja mampu menjadi variabel intervening dalam mempengaruhi kinerja guru dari pengaruh variabel kepuasan kerja.