Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Dirham Latief
Universitas Muhammadiyah Palopo
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bumi Mineral Sulawesi Suwerni Suwerni; Sukri Arifin; Dirham Latief
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.1627

Abstract

Sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan dan  harus dikelola secara profesional untuk mencapai keseimbangan antara kebutuhan karyawan dengan kemampuan organisasi perusahaan. Sadar akan pentingnya sumber daya manusia, perusahaan harus merespon secara individual kebutuhan karyawan yang berbeda-beda. Pada dasarnya karyawan merupakan penggerak utama dalam seluruh kegiatan perusahaan. Karyawan merupakan aset untuk menjamin kelancaran penyelenggaraan perusahaan oleh karena itu diperlukan karyawan yang terampil, cekatan dan mempunyai kemampuan yang memadai dalam melaksanakan pekerjaannya. Penelitian ini dilakukan di PT. Bumi Mineral Sulawesi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Pt. Bumi Mineral Sulawesi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Kuantitatif, teknik pengambilan sampel yaitu Accidental sampling, populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 50 karyawan PT. Bumi Mineral Sulawesi, sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan instrumen berupa angket (kuesioner) dengan skala pengukuran likert.. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan perhitungan menggunakan program SPSS 22. Kesimpulan pada penelitian ini 1. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Mineral Sulawesi. 2. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Mineral Sulawesi.  
Pengaruh Fasilitas Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Bumi Mineral Sulawesi Muh. Farhan Zaki; Muhammad Kasran; Dirham Latief
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 12 No. 1 (2026): Februari 2026
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v12i1.5975

Abstract

The purpose of this study is to examine how work facilities and corporate culture at PT. Bumi Mineral Sulawesi influence job satisfaction among production employees. This research employs a quantitative method with a population of 110 employees and a sample of 52 respondents who agreed to complete the questionnaire. Primary data were collected through online questionnaire distribution and processed using the SPSS data analysis application. Data analysis was conducted to test the hypotheses between the research variables. The results of the study indicate that work facilities have a positive and significant effect on employee job satisfaction, organizational culture also has a positive and significant effect on job satisfaction, and both variables simultaneously have a positive influence on job satisfaction. Therefore, improving workplace facilities and fostering a positive corporate culture can serve as important strategies to enhance job satisfaction among manufacturing employees at PT. Bumi Mineral Sulawesi.
Co-Authors Muh. Farhan Zaki Muhammad Kasran Sukri Arifin Suwerni Suwerni