Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ECONOMINA
Adriyan Yulda
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP, Padang
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI, DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KLAS IIB PARIAMAN Adriyan Yulda
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 7 (2023): JURNAL ECONOMINA, Juli 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i7.666

Abstract

Manajemen sumber daya manusia mempunyai peran penting di Perusahaan sebab merupakan factor penggerak semua kegiatan organisasi. (dessler, 2013) Berpendapat bahwa MSDM (manajemen sumber daya manusia) merupakan suatu proses untuk memperoleh, memberikan kompensasi, melatih, mengelola hubungan tenaga kerja, kesehatan maupun keselamatan pegawai, serta keadaan yang memiliki hubungan terhadap keadilan. Dua faktor utama yang dapat menentukan keberhasilan suatu perusahaan yaitu sarana prasarana pendukung dan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kemampuan, motivasi, dan penghargaan terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Klas IIB Pariaman. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Hasil yang didapatkan adalah kemampuan tidak berpengaruh secara signifikan, sedangkan motivasi dan penghargaan berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Klas IIB Pariaman.
Co-Authors