Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Dewi Puji Arofah
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DESA JAAN, NGANJUK MELALUI KEGIATAN SOSIALISASI DAN PELATIHAN Diva Rihhadatul ‘Aisy; Dewi Puji Arofah; Annis Oktaviani; Hamida Seftilutfiana; Tarissa Satya Laksmi; Hendra Maulana
KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 No 2 (2023): KARYA: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : FKIP Universitas Samawa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemberdayaan Sumber Daya Manusia adalah salah satu upaya untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat di suatu daerah. Selain itu, upaya tersebut juga dapat merubah tingkat perekonomian masyarakat dan menjadikan desa sebagai desa yang berkembang dan mandiri. Dalam merumuskan dan memecahkan permasalahan yang sedang dihadapi oleh masyarakat di Desa Jaan, peneliti menggunakan beberapa metode penelitian, yaitu antara lain survei, observasi, Forum Group Discussion, sosialisasi, pendampingan, dan pelatihan. Hasil yang didapat yaitu mayoritas masyarakat Desa Jaan merupakan petani yang terbiasa dengan kegiatan rutinitas di persawahan. Hal ini menyebabkan masyarakat sulit berkembang. Oleh sebab itu, peneliti melakukan gebrakan untuk memperbaiki perekonomian masyarakat dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat Desa Jaan. Upaya tersebut meliputi a) Sosialisasi Sadar Wisata kepada masyarakat di Desa Jaan, b) Sosialisasi Perilaku Hidup Bersih dan Sehat kepada anak-anak Desa Jaan, c) Sosialisasi Anti Bullying kepada anak-anak Desa Jaan, d) Pelatihan Membuat Buket Snack kepada Ibu-Ibu PKK.
PENGEMBANGAN DESA JAAN SEBAGAI WISATA EDUKASI ANAK Dewi Puji Arofah; Yuniningsih Yuniningsih
KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 No 2 (2023): KARYA: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : FKIP Universitas Samawa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pariwisata telah berkembang pesat menjadi salah satu bentuk kegiatan ekonomi yang dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat setempat. Banyak jenis wisata seperti wisata religi, wisata alam juga alternatif pengembangan lainnya melalui wisata buatan. Melalui kegiatan pendampingan tujuan yang dimaksud adalah meningkatkan kesadaran masyarakat akan manfaat desa wisata sehingga dapat diimplementasikan dan menggali potensi desa untuk dikembangkan menjadi desa wisata buatan berbasis edukasi. Pengambilan data dilakukan melalui observasi, wawancara, FGD (Focus Group Discussion) dan dokumentasi. Hasil pelaksanaan yang telah dicapai dari kegiatan program pendampingan ini antara lain diawali kegiatan sosialisasi sadar wisata, pembuatan sarana dan prasarana yang menunjang terbentuknya kampung edukasi, penataan kawasan, hingga peresmian.Kampung Edukasi Jaan menjadi daya Tarik warga sekitar untuk dikunjungi.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KARYAWAN SAMPOERNA SURABAYA Dewi Puji Arofah; Mei Retno Adiwati
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12320

Abstract

Tingginya tingkat persaingan di sektor usaha, koperasi menjadi salah satu lembaga usaha yang konsisten memperlihatkan keberadaannya. Karena tenaga kerja adalah elemen yang wajib mendapat perhatian khusus, terutama yang berhubungan dengan kepuasan kerja karyawan. Kepuasan karyawan terhadap pekerjaannya bisa terpengaruh oleh sejumlah aspek, di antaranya adalah ada atau tidaknya dorongan kerja, bagaimana kepemimpinan, serta suasana lingkungan kerja yang menunjang. Berdasarkan pemikiran tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak kepemimpinan dan suasana kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Koperasi Karyawan Sampoerna Surabaya. Populasi dan sampel sebanyak 50 karyawan di Koperasi Karyawan Sampoerna Surabaya, dengan menggunakan metode sampel jenuh. Metode analisis dilakukan dengan Structural Equation Models (SEM) dengan alternatif metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Karyawan Sampoerna.
Co-Authors Annis Oktaviani Diva Rihhadatul ‘Aisy Hamida Seftilutfiana Maulana, Hendra Mei Retno Adiwaty Tarissa Satya Laksmi Yuniningsih Yuniningsih