Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Negara Jurnal Ilmu Administrasi Negara Mimbar Administrasi
Arman Arman
Universitas Mbojo Bima
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Environmental Science Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Administrasi Negara

 1 
HUBUNGAN ETOS KERJA, PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA RSUD BIMA Arman ,; Jasman .
Jurnal Ilmiah Administrasi Negara Vol 16, No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Administrasi Negara
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Sosial dan Politik Mbojo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (316.161 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimanakah Hubungan Variabel Etos Kerja, Perilaku Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pegawai pada Rumah Sakit  Umum Daerah (RSUD) Bima. Metode penelitian yang digunakan adalah Metode  penelitian Asosiatif. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah  Kuisioner atau Angket yang disebarkan dan di isi oleh Pegawai pada Rumah Sakit  Umum Daerah (RSUD) Bima. Populasi adalah karyawan pada Rumah Sakit Umum  Daerah (RSUD) Bima dan sampel sebanyak 44 Orang. Teknik penentuan sampel  adalah dengan metode simple random sampling (penentuan jumlah sampel  berdasarkan acak sederhana). Berdasarkan hasil analisa dan pembahasan bahwa  terdapat hubungan yang kuat antara Etos Kerja, Perilaku Kepemimpinan dengan  Motivasi Kerja Pegawai pada Kantor Rumah Sakit Umum Daerah Bima (RSUD)  Bima. Hasi penelitian ini menunjukan bahwa Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah  Bima (RSUD) Bima terus Mempertahan kan Etos Kerjanya sehingga mampu  memberikan pelayanan terbaik bagi pasien sebagai konsumen (pelanggan).  Perilaku Kepemimpinan yang positif tetap di pertahankan dan terus ditingkatkan  terutama pada indikator Hubungan sosial dengan seluruh stakeholder sehingga  mampu memberikan motivasi kerja bagi para bawahan dan juga semua pegawai yang terlibat di Rumah Sakit Umum Daerah Bima. Kata Kunci : Etos kerja, perilaku kepemimpinan, motivasi kerja
Co-Authors Jasman , Jasman Jasman Jasman Jasman