Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JUMAD Journal Management, Accounting, & Digital Business
Siti Noer Komaria
Universitas Panca Marga
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengembangan Karier, Perilaku Kewargaan, Organisasi, Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Delta Artha Bahari Nusantara Indonesia Siti Noer Komaria; R Abdul Haris; Tatik Amani
PAKETHEMAT Vol 1 No 3 (2023): JUMAD: June 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i3.1397

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Delta Artha Bahari Nusantara Probolinggo bertujuan untuk mengetahui dampak pengembangan karier karyawan tetap, perilaku kewargaan organisasi, serta reward pada kinerja karyawan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari variabel independen (pengembangan karier, perilaku kewargaan organisasi, reward) dan variabel dependen (kinerja). Desain penelitian yang dipakai ialah penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausal (sebab akibat). Teknik penentuan sampel menggunakan non probability sampling dengan metode purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari karyawan tetap PT. Delta Artha Bahari Nusantara Probolinggo dengan jumlah sampel 40 karyawan. Hasil penelitian menampakkan jika pengembangan karier karyawan tetap diperoleh nilai signifikan sebesar 0,037 < 0,05, perilaku kewargaan organisasi diperoleh nilai signifikan sebesar 0,032 < 0,05, dan reward diperoleh nilai signifikan sebesar 0,034 < 0,05.
Co-Authors Amani, Tatik R Abdul Haris